La formation

Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Le service est généralisé depuis la rentrée 2019.

Pour cela, une adaptation à l'emploi des conseillers RH de proximité est mise en œuvre à l'IH2EF à la demande de la DGRH placée auprès du DRH académique, le CRHP intervient principalement dans 3 domaines :

• écouter, conseiller et prévenir ;
• aider au développement personnel et professionnel des agents en les aiguillant vers les différents acteurs RH ;
• animer des réseaux professionnels dans un bassin d'emploi local.

La formation, exclusivement réservées aux CRHP en poste, doit donc correspondre aux différents profils recrutés en proposant un tronc commun de connaissances et l'acquisition d'une culture commune permettant la mise en réseau des acteurs ainsi formés.

L'individualisation se fait par des ateliers différenciés, leurs choix en matière de formations complémentaires et dans des stages en immersion auprès des acteurs RH de leur académie.

La formation se déroule en 3 temps :

• temps 1 : en formation hybride, apports de connaissances et ateliers d'échanges de pratiques lors de plusieurs classes virtuelles et d'un présentiel de 2 jours (durée 28 heures) ;
• temps 2 : en académie, période d'immersion auprès des différents acteurs RH pour comprendre le rôle et les missions de chacun par des entretiens ou des stages dans les services (durée : 6 mois) ;
• temps 3 : en format présentiel ou distanciel, apports de connaissances et retour d'expérience à distance, pour parfaire le travail en réseau et la collaboration inter académique (durée 12 heures).

Un espace Magistère regroupe les ressources mises à disposition des participants tout au long de leur formation.

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