L’action du chef d’établissement sur l’efficacité pédagogique et le bien-être dans l’établissement passe par la professionnalisation de ses équipes. Le rôle du chef d’établissement dans le développement de compétences des équipes pédagogiques et éducatives est central, que ce soit en travaillant la motivation professionnelle ou par des dispositifs de développement professionnel.
Acteur principal des ressources humaines de son établissement et attentif à la qualité de vie au Travail (QVT) des personnels, le chef d’établissement doit intégrer ces problématiques fortes à son management au quotidien tout en conservant la maîtrise du climat scolaire, de la promotion de la santé et de la sécurité des biens et des personnes.