La formation

Inscrit dans la logique des parcours de professionnalisation, le module commun "prise de fonction" s’adresse aux cadres nouvellement affectés sur une direction au service de la gouvernance d’un établissement d’enseignement supérieur et de recherche.

Il regroupe plusieurs métiers avec des temps en commun et des temps spécifiques. L’enjeu est de décloisonner les formations et de favoriser la mutualisation des compétences des cadres des établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Il est donc pensé en réseau, sur le principe de l’interprofessionnalité.

Conçu comme un temps de pause réflexif après quelques mois d’exercice, ce module sera conduit et animé par des experts dont les interventions ont été choisies pour leur haut niveau d’expertise ou de technicité. Il s’agit de permettre aux stagiaires de combiner prise de recul et prise de hauteur.

Ce module s'inscrit dans le cadre du parcours de professionnalisation conçu par l'ensemble des acteurs réunis en comité de pilotage sous l'égide du secrétariat général des deux ministères (MENJ-MESR), la DGESIP, la DE, France Universités, la CDEFI, l'ADGS, et l'IGÉSR.

Structure du module autour de 5 séquences :

1. les transformations dans l’enseignement supérieur et la recherche et leurs impacts sur les fonctions administratives des établissements ;
2. se positionner et définir son rôle dans l’établissement ;
3. présentation des référentiels métiers, des outils pour accompagner au positionnement ;
4. manager un collectif de travail ;
5. les défis du manager.

La formation reposera sur des interventions d'experts et de praticiens et sur des mises en situation professionnelle. Une participation active des stagiaires est attendue.

Les contenus du module sont élaborés par l’IH2EF et l’AMUE en tant qu’opérateurs de formation en collaboration avec les représentants des associations professionnelles des huit métiers concernés (AACUE, A-DF, SUPDRH, ARTIES, ADSI et CSIESR, ADA SUP, JURISUP, DirCab-ESR).

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