Devenir personnel de direction 3e concours au périscope
Résumé
Depuis 2022, le 3e concours ouvre une nouvelle voie d'accès aux métiers de personnel de direction pour des profils issus d'horizons professionnels variés. Son objectif est d’attirer des cadres du secteur privé, du secteur associatif ou des élus locaux pour insuffler de nouvelles dynamiques de management dans les établissements scolaires. Quatre ans après sa création, quel bilan peut-on dresser de ce dispositif et des transformations qu'il accompagne ?
Créé pour favoriser la diversification des parcours au sein des équipes de direction, ce concours attire un nombre croissant de candidats en reconversion. En 2026, plus de 750 personnes ont candidaté pour 45 postes (1 poste pour 6 candidats). Si cette dynamique confirme son attractivité, elle invite également à s'interroger sur les conditions d'intégration de ces nouveaux personnels et sur les évolutions qu'ils peuvent apporter au management des établissements.
L'IH2EF accompagne ces candidats, futurs personnels de direction, dans leur prise de fonctions et leur montée en compétences, tout en contribuant à relever les défis de renouvellement et de représentativité des équipes d'encadrement.
Au cours de cette émission, un premier temps sera consacré au cadrage national et à l'attractivité du 3e concours. Les témoignages de deux binômes de direction permettront ensuite de comprendre comment cette collaboration se construit au quotidien, avant d'ouvrir la réflexion sur les perspectives d'évolution de cette voie de recrutement.
À cette occasion, les échanges permettront notamment d'apporter des éléments de réponse aux questions suivantes :
- Comment les profils issus du secteur privé s'intègrent-ils dans un système éducatif traditionnel ?
- Quels apports concrets ces managers atypiques apportent-ils en matière de management, de gestion de projet et de vision stratégique ?
- Comment les binômes de direction (lauréats 3e voie et chefs d'établissement expérimentés) transforment-ils cette diversité de parcours en richesse collective ?
- Quelles perspectives pour l'avenir de ce dispositif : formation, fidélisation ou évolution du nombre de postes ouverts ?
En version audio
L'émission en version audio - Devenir personnel de direction 3e concours
Les références
Pour approfondir
- Les concours de recrutement des personnels de direction : organisation de la session 2026, site du ministère de l'Éducation nationale ;
- sur le site de l'IH2EF :
- Sandy-David, Noisette ; Sabine Ticaud ; [Et al]. Personnels de direction en collège et lycée : réussir le concours, construire des compétences et maîtriser les enjeux. Berger-Levrault, 2025, 930 p.
Un guide pratique pour aborder les thèmes majeurs de l'exercice du métier tout en prenant en compte les nouvelles exigences. Avec des témoignages d'inspecteurs généraux, de professeurs et de recteurs ainsi que des cas pratiques et un quiz pour préparer les épreuves écrites et orales du concours de personnel de direction ; - Delcroix, Bertrand [dir.] ; [Et al.]. Réussir le concours de personnel de direction : concours de l'éducation nationale. Ellipses, 2026.
Des conseils pour se préparer aux épreuves du concours, avec des annales décryptées pas à pas ainsi que 49 mises en situation professionnelles.
Intervenants
Inspecteur général de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR)
Luc PHAM
Inspecteur général de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR)
Fonctions exercées à la date de l'intervention
Sous-directeur des carrières des personnels d'encadrement (DE SE 2)
Vincent AUBER
Sous-directeur des carrières des personnels d'encadrement (DE SE 2)
Fonctions exercées à la date de l'intervention
Cheffe d’établissement, académie de Versailles
Déborah CHAMPAIN
Cheffe d’établissement, académie de Versailles
Fonctions exercées à la date de l'intervention
Cheffe d’établissement adjointe, académie de Versailles
Hélène VEERAVALLI
Cheffe d’établissement adjointe, académie de Versailles
Fonctions exercées à la date de l'intervention
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