image de silhouettes de femmes et d'hommes

Égalité femmes-hommes : éléments de l'analyse statistique

Publié le 09 juillet 2018

Lutter contre le sexisme, contre les inégalités professionnelles et pour l'égalité réelle, implique de connaître la manière dont ces inégalités se créent et se traduisent. Les impressions et observations doivent être éclairées par les réalités chiffrées qui permettent d'objectiver le phénomène. Le secrétariat d'état chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes a publié en 2017 les chiffres clefs des inégalités liées au genre (pdf 2,2 Mo). Il dresse un panorama complet des écarts existants.

Bilan social

Chaque année, conformément à l'article L2323-68 du code de travail  (issu de la loi Rebsamen) les ministères de l'éducation nationale et celui de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation dressent un bilan social. Le bilan social comporte des informations sur l'emploi, les rémunérations et charges accessoires, les conditions de santé et de sécurité, les autres conditions de travail, la formation, les relations professionnelles, entre autres. Celui-ci récapitule les principales données chiffrées permettant d'apprécier la situation de l'organisation dans le domaine social, d'enregistrer les actions entreprises et de mesurer les changements intervenus au cours de l'année écoulée et des 2 années précédentes.

Dans un souci de transparence, les ministères de l'Éducation nationale et de la Jeunesse et de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation, publient un bilan social. Celui-ci met en avant de fortes inégalités, et en particulier, révèle un déroulé de carrière moins favorable pour les femmes.

Le dernier bilan social (mis à jour chaque année) établit une cartographie précise et détaillée de la situation professionnelle, dont l'égalité entre les sexes fait partie. Les publications antérieures des bilans sociaux ont donné lieu à des rapports de situations comparées relatifs à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Activité

Nous vous proposons de réaliser une observation de votre environnement professionnel pour vous conduire à vous interroger sur la situation comparée relative à l'égalité entre les femmes et les hommes. Cette activité peut présenter une certaine difficulté si les informations vous sont difficilement accessibles : Existent-ils dans mon environnement des éléments qui permettent de questionner la parité ?

NB : ce questionnaire est anonyme, nous ne disposons d'aucune donnée permettant de reconnaître l'identité des personnes qui y répondent.

Références utiles