Cette part a augmenté de 3 % en 11 ans, passant de 70 % en 2008 à 73 % en 2019. Cette évolution diffère selon les filières professionnelles.
Pour ce qui est des personnels d'encadrement, la part des femmes représente :

• 51,4 % des personnels de direction ;
• 50,4 % des personnels d'inspection des premier et second degrés ;
• 39,9 % des personnels occupant des emplois d'encadrement supérieur.

Téléchargez le rapport de situation comparée relatif à l'égalité femmes-hommes de l'enseignement scolaire 2019-2020.
Consultez également :

• le bilan social du MENJS qui dresse un panorama de l'ensemble des personnels du MENJS en 2019-2020 (effectifs et caractéristiques des agents, recrutement, rémunération, carrières, conditions de travail, retraite, etc.) ;
• la note d'information n° 20.50  (décembre 2020).

Source : DEPP