La formation

Les sciences de la cognition s'appuient désormais sur un socle de connaissances robustes : les mécanismes attentionnels, la complexité de la compréhension, les lois de la rétention et de l'effacement mnésique, le rythme des apports ...

Ces avancées à travers une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau permettent aux cadres d'ajuster leur management à l'autre. Il est en effet impossible d'avoir un seul mode de communication, qui fonctionnerait avec n'importe quel interlocuteur. Même si dans les grandes lignes les cerveaux traitent l'information par des mécanismes semblables, chacun est unique.

Grâce à ces apports théoriques sur le cerveau et son fonctionnement et une prise de recul critique sur les sciences cognitives, cette formation vise à donner des éléments de compréhension et des outils aux cadres désireux de faire évoluer leur management. Des mises en situation permettant de comprendre le transfert des apports des sciences cognitives dans le management seront proposées ainsi qu'une présentation et une appropriation d'outils numériques  (ANKI, SOCRATIVE, etc.).

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