Accompagnez les parcours et les collectifs
Cette offre s'adresse aux cadres, personnels d'encadrement, référents RH, responsables de service et à tous les acteurs impliqués dans la gestion et l'accompagnement des ressources humaines.
Construite autour de conférences, d'apports méthodologiques, d'études de cas et de mises en situation, elle permet de mieux appréhender les enjeux contemporains de la fonction RH, de développer une culture du dialogue social et de renforcer des pratiques professionnelles favorisant l'égalité et la qualité de vie au travail.
Les participants y trouvent des ressources et des outils pour accompagner les parcours professionnels, conduire des entretiens, développer des relations de travail constructives et contribuer à un environnement professionnel respectueux, équitable et propice à l'engagement des personnels.
L'offre s'organise autour de quatre domaines complémentaires permettant de développer progressivement les compétences nécessaires à l'exercice des responsabilités RH :
- Comprendre les enjeux de la ressource humaine
Le cycle de conférences consacré aux enjeux RH apporte un éclairage expert sur les évolutions du travail, les attentes professionnelles, les transformations des organisations et leurs impacts sur la gestion des personnels. - Développer une culture du dialogue social
Cet axe propose des repères et des méthodes pour favoriser la coopération, conduire le dialogue social et développer des pratiques de négociation adaptées aux contextes professionnels. - Promouvoir l'égalité professionnelle
Les formations dédiées à l'égalité professionnelle permettent d'identifier les biais, d'adopter des pratiques RH plus équitables et de renforcer l'égalité dans les actes quotidiens de management et de gestion des personnels. - Conduire les entretiens professionnels
Ce volet apporte les outils nécessaires pour préparer, conduire et formaliser les entretiens professionnels dans un cadre éthique, structuré et sécurisant, au service du développement professionnel des agents.
Pendant la période d’inscription, l’accès au formulaire se fait directement depuis la page de la formation concernée.
Comprendre les enjeux de la RH
Mieux comprendre les transformations du travail et leurs effets sur les politiques de ressources humaines.
À venir : 25 novembre 2026 (16h00)
Action de formation Dans un contexte de transformation des politiques des ressourdes humaines (RH), le ministère de...
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Dossier
Publié le 24 février 2025
La première partie de ce dossier explore la thématique à travers des témoignages, des partages d’expériences, des...
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Ressources
Mis à jour le 26 janvier 2026
La fonction "ressources humaines" au sein du ministère de l’Éducation nationale s’appuie sur un maillage...
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Développer une culture du dialogue social
Renforcer les pratiques de coopération et de négociation au sein des organisations.
À venir : 11 janvier 2027 (16h00)
Action de formation Cette formation se déploie en académie. Elle s’adresse à tout cadre de proximité par la...
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À venir : 26 novembre 2026 (16h00)
Action de formation La formation de formateurs "Conduire le dialogue social et à la négociation" vise à soutenir le...
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Promouvoir l'égalité professionnelle
Développer des pratiques RH favorisant l'équité et l'égalité professionnelle.
Autoformation
Autoformation: 29 janvier 2025 (12h12)
Appropriez-vous les concepts-clés pour un management inclusif et responsable, respectueux de l’égalité, de la...
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À venir : 23 novembre 2026 (14h00)
Action de formation Les cadres éducatifs et administratifs sont quotidiennement amenés à recruter, évaluer...
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Conduire les entretiens professionnels
Acquérir des méthodes et des outils pour conduire des entretiens professionnels efficaces et structurants.
À venir : 02 décembre 2026 (14h00)
Action de formation Destinée aux personnels d’encadrement de l’éducation nationale amenés à conduire des entretiens...
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