Mettre en œuvre la lutte contre le racisme et l'antisémitisme au sein l'ESR

Face aux actes racistes et antisémites en établissement, ce parcours vous donne les clés pour comprendre, agir et adapter vos gestes de management.

Action de formation

Le département des défis sociétaux et environnementaux du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Espace (MESRE) et l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF) proposent aux personnels exerçant des missions d'encadrement et de management au sein des établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) un module d'autoformation d'1h30 sur la lutte contre le racisme et l'antisémitisme.
Il est composé de 4 grandes parties :

comprendre : les grands enjeux et les étapes historiques ;
contexte : les politiques publiques ;
ce qui doit être fait : le cadre réglementaire ;
agir : développer des gestes professionnels.

Modalités pédagogiques

Ce parcours, ponctué de questions portant à réfléchir aux actions à mettre en œuvre au sein de son établissement, propose une mise en situation complexe permettant aux apprenants d’exercer la construction de leur prise de décision.

Points forts

Ce module de formation est un premier outil qui vise à donner à l'encadrant les fondements pour adapter ses pratiques professionnels et faire face aux comportements et actes racistes et antisémites qui peuvent se produire dans un établissement.

public :
- directeurs et directrices de composantes ;
- directeurs généraux et directrices générales des services (DGS) ;
- DGS adjoints et adjointes ;
- directeurs et directrices des ressources humaines (DRH) ;
- directeurs et directrices d'Institut national supérieur du professorat et de l'éducation (INSPE) ;
- équipes de direction d'INSPE ;
- tous cadres de l'enseignement supérieur et de la recherche.
pré-requis : aucun
durée : 1 heure 30
candidature : auto-inscription : tout au long de l'année