Prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur

Publié le 17 décembre 2021

Ce kit a été créé pour accompagner les référents égalité femmes-hommes, les référents racisme et antisémitisme, les référents laïcité ou toute autre personne souhaitant s’impliquer dans la prévention des discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche. Il a été réalisé par l'association française des managers de la diversité (AFMD), la conférence permanente des chargés de mission Égalité et Diversité (CPED) avec le soutien du Défenseur des droits, du MESRI et de JuriSup.

Il propose un premier état des lieux des discriminations dans l’enseignement supérieur et la recherche, précise le cadre juridique et propose des pistes d’actions pour prévenir les  discriminations de façon globale tout en tenant compte des spécificités de chaque critère ou thème suivants :

  • l'égalité femmes-hommes et les violences sexistes et sexuelles ;
  • l'orientation sexuelle et les identités de genre ;
  • l'origine et la religion ;
  • le handicap ;
  • d'autres critères de discriminations (tels que la vulnérabilité économique, l'apparence physique, l'appartenance syndicale).

Le kit rappelle également sous forme de fiches les modalités de prise en compte des situations de discrimination ainsi que des actions ou dispositifs mis en place dans les établissements.
>> Consulter le kit de prévention des discriminations dans l'enseignement supérieur (décembre 2021).

Source : CPED