Le nombre de saisines a augmenté de 18 % en un an, avec plus de 19 000 demandes.
Après un bilan chiffré de l'activité des médiateurs, le rapport analyse différents motifs de saisines et fait des propositions concernant plus particulièrement :

• l'admission en master des étudiants ;
• le bien-être des élèves et le soutien aux étudiants ;
• les conditions d'affectation des personnels ;
• la qualité de vie au travail et la reconnaissance du travail accompli par les personnels ;
• l'accompagnement de proximité par l'employeur tout au long de la carrière et dans la transition vers la retraite ;
• le dispositif de rupture conventionnelle.

>> Consulter le rapport 2020 de la médiatrice de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur (juillet 2020).

Source : MENJS - MESRI