

Ressources humaines de proximité
La responsabilité de l’encadrant (chef d’établissement, inspecteur ou adjoint gestionnaire) en matière de ressources humaines s’observe dans ses dimensions formelles et informelles. Sujet relationnel par excellence, les ressources humaines et leur gestion nécessitent une culture partagée et des gestes professionnels articulés entre les différents métiers de l’encadrement. Les services académiques des ressources humaines de proximité (SRHP) mis en œuvre depuis 2019 permettent d’impulser une nouvelle dynamique en matière de ressources humaines.
Les questions de la diversité, de la lutte contre les discriminations et celle de l’égalité femme/homme représentent à la fois un enjeu sociétal inscrit dans la mission d’éducation, une obligation légale que tout cadre se doit de connaître et de respecter, et le levier d’une politique en faveur de la qualité de vie au travail.
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Sélection d'ouvrages et de documents couvrant la thématique Ressources humaines de proximité sur le portail documentaire de l'IH2EF.
Le service académique des ressources humaines de proximité
Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d’accompagnement, de conseil et d’information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions.
Collection Outils de la GRH
Destinée en priorité aux gestionnaires des ressources humaines, cette collection regroupe de nombreux outils d'aide au pilotage utilisés au quotidien par les services RH.