Approches intégratives de la qualité de vie au travail (QVT)
Joseph LAHIANI
sommaire
contenu
contrôles
Présentation du cabinet de conseil "AD Conseil"
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
Introduction
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
La QVT, s'agit-il d'un effet de mode ? Réponses du public
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
Les premières traces de la QVT
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
La première grève des bâtisseurs de tombeaux de pharaons
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
Transformation des enjeux de société suite à une convergence d'événements
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
Changement de paradigmes au travail
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
/
La santé au travail se dégrade-t-elle ?
Cerner le champ de la QVT
/
Où commence la QVT ?
Cerner le champ de la QVT
/
Les risques psychosociaux
Cerner le champ de la QVT
/
Stratification des cadres législatifs
Cerner le champ de la QVT
/
Liens entre ces notions et la QVT, évolutions de paradigmes
Cerner le champ de la QVT
/
Définition de la QVT
/
- de Martel et Dupuis de l'université du Québec
Cerner le champ de la QVT
/
Définition de la QVT
/
- de la Commission européenne
Cerner le champ de la QVT
/
Définition de la QVT
/
- de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Introduction
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Point de départ
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Le principe de l'approche intégrative
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Comparaison entre l'approche fondée sur les perceptions et celle sur les déterminants
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Les limites de l'approche de type diagnostic
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Choisir la bonne clé d'entrée
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Niveau de transfert de compétences
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Exemple de référentiel QVT
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
La méthodologie d'amélioration continue
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
/
Questions/réponses
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Introduction
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Présentation rapide
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Mettre en débat
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Faire émerger des prérequis
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Différencier la phase projet
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Favoriser la capitalisation
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Évaluer les acquis et faire savoir ce qui est fait
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Les six clés de la démarche
/
Faire savoir ce qui est fait
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
/
Questions du public sur les différentes modalités de la communication
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Table des matière
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Présentation du cabinet de conseil "AD Conseil"
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT)
Introduction
La QVT, s'agit-il d'un effet de mode ? Réponses du public
Les premières traces de la QVT
La première grève des bâtisseurs de tombeaux de pharaons
Transformation des enjeux de société suite à une convergence d'événements
Changement de paradigmes au travail
La santé au travail se dégrade-t-elle ?
Cerner le champ de la QVT
Où commence la QVT ?
Les risques psychosociaux
Stratification des cadres législatifs
Liens entre ces notions et la QVT, évolutions de paradigmes
Définition de la QVT
- de Martel et Dupuis de l'université du Québec
- de la Commission européenne
- de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT)
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative
Introduction
Point de départ
Le principe de l'approche intégrative
Comparaison entre l'approche fondée sur les perceptions et celle sur les déterminants
Les limites de l'approche de type diagnostic
Choisir la bonne clé d'entrée
Niveau de transfert de compétences
Exemple de référentiel QVT
La méthodologie d'amélioration continue
Questions/réponses
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT
Introduction
Les six clés de la démarche
Présentation rapide
Mettre en débat
Faire émerger des prérequis
Différencier la phase projet
Favoriser la capitalisation
Évaluer les acquis et faire savoir ce qui est fait
Faire savoir ce qui est fait
Questions du public sur les différentes modalités de la communication
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Présentation du cabinet de conseil "AD Conseil" - 1:43
Mieux comprendre l'émergence de la qualité de vie au travail (QVT) - 35:04
Introduction - 2:38
La QVT, s'agit-il d'un effet de mode ? Réponses du public - 3:37
Les premières traces de la QVT - 0:36
La première grève des bâtisseurs de tombeaux de pharaons - 2:52
Transformation des enjeux de société suite à une convergence d'événements - 1:47
Changement de paradigmes au travail - 17:09
La santé au travail se dégrade-t-elle ? - 6:24
Cerner le champ de la QVT -
Où commence la QVT ? - 0:45
Les risques psychosociaux - 4:07
Stratification des cadres législatifs - 7:03
Liens entre ces notions et la QVT, évolutions de paradigmes - 2:15
Définition de la QVT - 1:09
- de Martel et Dupuis de l'université du Québec - 0:26
- de la Commission européenne - 0:22
- de l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) - 0:21
La QVT au travers de ses déterminants : l'approche intégrative - 15:30
Introduction - 0:11
Point de départ - 1:53
Le principe de l'approche intégrative - 1:18
Comparaison entre l'approche fondée sur les perceptions et celle sur les déterminants - 0:28
Les limites de l'approche de type diagnostic - 2:27
Choisir la bonne clé d'entrée - 1:53
Niveau de transfert de compétences - 0:24
Exemple de référentiel QVT - 3:23
La méthodologie d'amélioration continue - 1:03
Questions/réponses - 2:30
Étapes clés d'une démarche intégrative d'amélioration de la QVT -
Introduction - 0:05
Les six clés de la démarche - 5:22
Présentation rapide - 0:52
Mettre en débat - 1:35
Faire émerger des prérequis - 0:39
Différencier la phase projet - 0:52
Favoriser la capitalisation - 0:41
Évaluer les acquis et faire savoir ce qui est fait - 0:28
Faire savoir ce qui est fait - 0:14
Questions du public sur les différentes modalités de la communication - 6:55
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