Présentation
Préambule / Le contexte du monde du travail
Préambule / Le monde a changé
Préambule / Travail moins physique mais plus de maladies professionnelles
Préambule / Les attentes ont changé
Préambule / Les conditions de travail en cause
Préambule / Pour agir, qu'est-ce qui a changé ?
Préambule / La prévention des risques psychosociaux (RPS)
Les enjeux / Faire plus avec moins
Les enjeux / Les principaux risques individuels et collectifs
Les enjeux / D'un point de vue réglementaire
Les enjeux / L'enjeu des résultats
Les enjeux / La prévention, facteur de performance économique
Les risques psychosociaux / De quoi parle-t-on ?
Les risques psychosociaux / Le stress
Les risques psychosociaux / Le constat des effets du stress
Les risques psychosociaux / Le stress en entreprise, un coût caché considérable
La qualité de vie au travail ou QVT / Agir comment ?
La qualité de vie au travail ou QVT / Dix propositions
La qualité de vie au travail ou QVT / Que faire à titre individuel ?
La qualité de vie au travail ou QVT / Que faire à titre collectif ?
La qualité de vie au travail ou QVT / Définition de la QVT, Haute Qualité Humaine
La qualité de vie au travail ou QVT / Exemples de pyramides HQH d'entreprises et échange avec la salle sur les différences de vécu entre les populations dans une même organisation
La qualité de vie au travail ou QVT / Définition de la Haute Qualité Humaine
La qualité de vie au travail ou QVT / Le cercle HQH
La qualité de vie au travail ou QVT / Les actions HQH réalisées
La qualité de vie au travail ou QVT / Investir dans le facteur humain
La qualité de vie au travail ou QVT / Développement de la personne
La qualité de vie au travail ou QVT / La mise en œuvre : outils et méthodes
La qualité de vie au travail ou QVT / La démarche en trois phases
La qualité de vie au travail ou QVT / L'enquête quantitative pour identifier
La qualité de vie au travail ou QVT / L'enquête qualitative pour comprendre
La qualité de vie au travail ou QVT / Espaces de discussion sur le travail
Conclusion / La Haute Qualité Humaine au total ?
Conclusion / Cinq facteurs-clé de succès
Conclusion / Citation de Pirandello
