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Développement professionnel

L'offre de formation et de ressources de l'IH2EF

L'offre et les modalités de formation, située au cœur des missions de l'IH2EF, prennent en compte l'évolution des métiers, des besoins et usages des personnels d'encadrement des ministères en charge de l'éducation et de l'enseignement supérieur, des résultats de la recherche scientifique, etc. 
L'offre de formation est organisée suivant trois grandes orientations :
- accompagner les encadrants dans la mise en œuvre des politiques publiques et l'exercice de leurs responsabilités managériales ; 
- permettre aux personnels d'encadrement de jouer pleinement leur rôle de pilote pédagogique, au service de la mise en œuvre des priorités ministérielles, dans la prise en compte des spécificités locales ; 
- accompagner les personnels d'encadrement pour qu'ils incarnent et partagent les valeurs du service public d'éducation dans un contexte social qui s'est diversifié et complexifié. 
L'offre de formation et de ressources est construite autour de 5 des 6 axes du schéma directeur de la formation continue des personnels de l'éducation nationale 2023-2025.

Nos 5 axes prioritaires

Principes généraux de l'éducation et valeurs de la République

Afin de fédérer l'ensemble de la communauté éducative autour d'une conception partagée de ces valeurs.

4thématiques
70formations
29dossiers
59medias
23fiches du film annuel
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Accompagnement et formations professionnelles des personnels, réussite scolaire, éducation tout au long de la vie

Les contenus didactiques et pédagogiques constituent ainsi un pilier essentiel des enjeux de formation pour les personnels enseignants et d'éducation.

3thématiques
43formations
19dossiers
75medias
40fiches du film annuel
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Politiques RH, développement professionnel

Afin de réaffirmer le primat de la formation continue parmi les leviers d'une politique renforcée de valorisation des ressources humaines, d'accompagnement et de développement professionnel des personnels.

4thématiques
80formations
13dossiers
33medias
11fiches du film annuel
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Accompagner les encadrants dans l’exercice de leurs responsabilités pédagogiques et managériales

Afin de consolider leur posture et leur permettre de développer l'ensemble des compétences transversales nécessaires à l'exercice de leur fonction et à la mise en œuvre des projets de transformation.

3thématiques
169formations
29dossiers
92medias
44fiches du film annuel
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Compétences et développement du numérique

Afin de faire du numérique un outil et un levier du développement professionnel.

1thématique
21formations
17dossiers
25medias
1fiches du film annuel
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