Appropriez-vous les concepts-clés pour un management inclusif et responsable, respectueux de l’égalité, de la diversité, non discriminant, garant de la cohésion.

Présentation

Action de formation

Ce parcours en autoformation répond aux enjeux actuels de l’Éducation nationale liés à la promotion d’un environnement professionnel et éducatif inclusif, équitable et respectueux des différences. Dans un contexte marqué par une diversité croissante des publics et une exigence renforcée de justice sociale, cette formation vise à outiller les personnels d’encadrement pour prévenir les discriminations, garantir l’égalité des chances et intégrer les principes de diversité dans leurs pratiques managériales et pédagogiques.

Modalités pédagogiques

La formation est proposée en autoformation, accessible en continu (7j/7, 24h/24) et conçue pour s’adapter au rythme et aux contraintes des personnels d’encadrement. Elle est structurée en quatre modules thématiques, chacun composé d’une activité de lancement, de plusieurs séquences courtes de travail (2 à 4), et d’une activité de validation. Les modules peuvent être suivis dans l’ordre souhaité, selon les besoins prioritaires de chacun.

Points forts

Fruit d’une réflexion collective menée par IH2EF et des experts académiques associés, ce parcours offre un contenu rigoureux et adapté aux réalités du terrain. La progression est validée par des quiz, permettant d’obtenir un badge certifiant la réussite du parcours, valorisable dans son parcours professionnel.

Informations pratiques

 public : personnels d'encadrement
 pré-requis : aucun
 durée : 6 heures
candidature : auto-inscription libre tout au long de l'année

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