Présentation

Action de formation

Développer une RH égalitaire – Agir en cadre pour l’égalité professionnelle dans l’éducation
Cette formation s’inscrit dans le cadre du plan national d’action 2023-2026 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Elle vise à outiller les cadres pédagogiques et administratifs du ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (MENESR) pour analyser et prévenir les inégalités de genre dans les parcours professionnels, les recrutements, les affectations et les conditions de travail. Elle mobilise des apports issus de la recherche, des données genrées et des retours d’expérience issus de terrain.

Modalités pédagogiques

L’action de 12h combine un webinaire synchrone, des ateliers d’analyse de cas en présentiel ou à distance selon les académies et une autoformation en ligne proposée par l’IH2EF. Les participants pourront s’approprier les enjeux, repérer les leviers d’action à leur niveau et élaborer un plan d’action contextualisé en s’appuyant sur des outils partagés et des échanges de pratiques.

Points forts

Par son format hybride, son ancrage institutionnel fort et sa dimension réflexive, cette formation permet un passage à l’action concret. Elle favorise une culture commune entre cadres pédagogiques et administratifs, au service d’une gestion plus équitable des ressources humaines. Elle constitue également un levier pour intégrer les objectifs d’égalité dans le pilotage stratégique des académies et des établissements.

Publics

   public : personnels d'encadrement administratifs, pédagogiques et de direction

 pré-requis : aucun

Modalités