Présentation
Action de formation
Destinée aux nouveaux conseillers ressources humaines de proximité (CRHP), la formation s’appuie sur les missions d’accompagnement des parcours professionnels des agents tout au long de la carrière redéfinies dans la circulaire du 20 juin 2025. Elle propose un tronc commun de connaissances pour garantir une culture partagée, tout en permettant une individualisation grâce à des ateliers différenciés et une analyse réflexive sur le terrain professionnel. L’objectif est de doter les conseillers RH de proximité des outils nécessaires pour écouter, conseiller et accompagner le développement professionnel des agents, dans le respect de la confidentialité, de l’égalité et en complémentarité avec les autres acteurs RH de l’éducation nationale.
Modalités pédagogiques
La formation est pensée en mode hybride et en articulation avec le vécu professionnel. Un premier présentiel, précédé d’une visio de présentation en début d’année, apportera les fondamentaux pour l’exercice de la fonction. L’entre-deux présentiels sera mis à profit pour proposer une réflexion sur la pratique professionnelle, en réseau avec les pairs et accompagnée par les formateurs-mentors. Le présentiel de fin d’année est un retour d’expérience sur la 1re année d’exercice et un approfondissement de la connaissance du métier. Un kit de démarrage des nouveaux conseillers sera proposé dès l’entrée en formation.
Points forts
Positionnée sur une année pour permettre aux nouveaux CRHP de prendre la pleine mesure de leur fonction, la formation assure le lien direct entre les activités pédagogiques et les missions, avec des mises en situation et des études de cas adaptées à leur réalité professionnelle. Personnalisée et ajustée aux besoins exprimés, elle procure des espaces d’échanges et de discussion avec des pairs en prise de fonction, des mentors, pairs expérimentés et des intervenants experts, qui construisent un commun professionnel et le sens partagé d’un métier exposé à la complexité.
Publics
public : nouveaux conseillers RH de proximité et à la marge : nouveaux conseillers mobilité carrière et directeurs des ressources humaines (DRH) de proximité incluant des tâches de CRHP
pré-requis : avoir une mission de CRHP en cours - temps complet, partiel ou adjonction de service
Modalités
durée : 35 heures
- présentiel : 24h
- distanciel : 6h
- activités individuelles : 5h
candidature : la DGRH contacte les académies (fin août). Les académies identifient auprès de la DGRH les CRHP en prise de poste. La DGRH communique la liste des personnes à inscrire à l’IH2EF le 10 septembre.
rétroplanning : votre participation à la formation vous sera confirmée environ 1 mois avant le début de la formation
coût :
- pris en charge par les académies pour les personnels de l’enseignement scolaire : 2 déplacements vers le lieu de la formation (coût moyen constaté d’un AR métropole = 250 €) ;
- pris en charge par l’IH2EF sur le programme 214 pour les personnels de l’enseignement scolaire : 646 € pour la mise en œuvre de la formation (hébergement, restauration, ingénierie de formation).
Objectifs
Savoir
Savoir accompagner les parcours professionnels des agents en écoutant, conseillant et orientant les personnels à chaque étape de leur carrière, dans le respect de l’éthique, de la confidentialité et de l’égalité ;
Construire
Construire une posture professionnelle réflexive et outillée en développant les gestes professionnels fondamentaux, en pratiquant l’analyse de situations et en mobilisant les dispositifs et techniques adaptés à l’accompagnement individuel ;
Développer
Développer une culture commune et partagée des missions RH en s’appropriant les attendus de la circulaire du 20 juin 2025, les dispositifs institutionnels et les enjeux du métier de conseiller RH de proximité ;
Co-construire
Co-construire une identité professionnelle collective en partageant expériences, pratiques et représentations avec des pairs, mentors et experts, pour faire émerger un sens commun de la fonction dans sa complexité.
Pédagogie
Pédagogie et reconnaissance d’acquis
Équipe pédagogique : La formation est co-construite avec la DGRH.
L’équipe sera constituée de 3 profils:
- intervenants chercheurs universitaires, pour la compréhension et l’analyse par les concepts ;
- représentants institutionnels et acteurs du domaine, pour faire comprendre l’environnement professionnel ;
- formateurs mentors fil-rouge : les participants bénéficieront de l’accompagnement de 3 experts associés, pairs expérimentés pour créer un réseau apprenant sur les problématiques de terrain. Travail en sous-groupes en présence et à distance.
Évaluation des acquis : la validation de la formation est matérialisée par l’obtention d’une micro certification. Critères d'obtention :
- assiduité au 1er présentiel ;
- remise d’un livrable réflexif sur la pratique professionnelle ;
- relecture d’un livrable d’un pair en formation à partir d’une grille critériée ;
- assiduité au 2e présentiel, retex.
Reconnaissance : cette formation donne lieu à une micro-certification de fin de parcours.
Évaluation
S’agissant d’un nouveau dispositif, aucune évaluation n’est encore disponible.
Consultez les évaluations globales de l'IH2EF.
Calendrier
Présentiel 1
à l'IH2EF
du 03 novembre (14h00)
au 05 novembre 2025 (12h00)
Webinaire 1
à distance
du 04 février (16h00)
au 04 février 2026 (17h30)
Webinaire 2
à distance
du 02 mars (16h00)
au 02 mars 2026 (17h30)
Présentiel 2
à l'IH2EF
du 11 mai (14h00)
au 13 mai 2026 (12h00)
Webinaire d'ouverture
à distance
du 06 octobre (16h00)
au 06 octobre 2025 (17h00)
Accessibilité
L'IH2EF s'engage à garantir un accueil inclusif et adapté à toutes les personnes en situation de handicap.
Des aménagements spécifiques et des services dédiés sont mis en place afin d’assurer la qualité de votre apprentissage, de votre confort et de votre sécurité tout au long de votre présence dans notre établissement.
Afin d’anticiper au mieux votre venue, nous vous invitons à renseigner le plus explicitement possible vos besoins dans la fiche accueil qui vous sera adressée par l’assistant de formation en charge d’organiser votre accueil.
N'hésitez pas à contacter les référents accessibilité pour plus d'informations.
Contacts
Vos contacts pour cette formation
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 01
Valérie CALLIER
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 01
05 49 49 25 01 Envoyer un courrielAssistante de gestion de formation
05 49 49 25 76
Sonia NAVAS-LINIER
Assistante de gestion de formation
05 49 49 25 76
05 49 49 25 76 Envoyer un courrielSur le même sujet
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