Publié le 24 février 2025

Cette deuxième rubrique propose des outils concrets pour soutenir les politiques de gestion des ressources humaines sur le terrain, incluant des perspectives sur la gestion des ressources humaines de proximité.

Temps de consultation : 38 min

Leviers d'action

Rh partagée : l'exemple du coaching

Catherine Chenu

DRH adjointe, académie de Lille

Une DRH adjointe présente la mise en place du coaching à l’échelle académique comme levier de gestion des ressources humaines.

Fiches pratiques

Astuces :
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La motivation au travail

<br />

Management et confiance au travail

<br />

Management et reconnaissance au travail

<br />

Management, sens du travail et sens au travail

<br />

La valorisation des soft skills

Agir - RH partagée

Leviers d'action

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