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Leviers d'action
Rh partagée : l'exemple du coaching
Catherine Chenu
DRH adjointe, académie de Lille
Une DRH adjointe présente la mise en place du coaching à l’échelle académique comme levier de gestion des ressources humaines.
La gestion RH d'un CFA académique
Dominique DONVAL
Adjoint au directeur régional académique de la formation professionnelle initiale et continue et de l'apprentissage, académie d'Orléans-Tours
Dominique Donval, adjoint au directeur régional académique de la formation professionnelle initiale continue et de l’apprentissage évoque les actions qu’il met en place pour coordonner et animer les acteurs du centre de formation académique. Il détaille son accompagnement opérationnel et ses leviers d’action.
Fiches pratiques
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