Temps de consultation du dossier : 3 hLes encadrants d’aujourd’hui sont de plus en plus impliqués dans la gestion des ressources humaines et interviennent sur l’ensemble des activités RH.
- Dans ce contexte, quelles missions reviennent à la fonction RH face à cette redistribution des rôles et cette co-responsabilité ?
- Comment mettre en synergie tous les acteurs dans une dynamique d’ensemble au service de la satisfaction des bénéficiaires ?
Ce dossier thématique est structuré autour de trois axes :
Comprendre
La première partie de ce dossier vise, à travers des articles, synthèses de lecture et courtes vidéos, à apporter des éléments de compréhension de ce que représente la RH partagée et les compétences en ressources humaines.
Agir
La deuxième partie de ce dossier présente des éléments concrets pour agir au quotidien via des exemples de témoignages et de pratiques mises en œuvre au sein de différents territoires et organisations.
Aller plus loin
La troisième partie de ce dossier propose des ressources et analyses complémentaires afin de permettre à chacun d’approfondir ses connaissances et sa compréhension des phénomènes observés et discutés.
Sous la direction scientifique de :
Annabelle Hulin
Professeure des universités en sciences de gestion et du management à l’IAE Tours Val de Loire, directrice adjointe du laboratoire VALLOREM (Val de Loire Recherche en Management). Ses recherches portent sur l’inclusion au travail et les pratiques associées, l’égalité professionnelle femmes-hommes, la gestion territoriale des ressources humaines.
Sous la coordination éditoriale de :
Christophe Guillerot
Expert responsable de cycles de formation à l’IH2EF.