Adaptation à l'emploi pour les nouveaux DCIO - promotion 2020

19 janvier 2022 (14h00) au 21 janvier 2022 (11h00)
20NDEN0005 / 21NDEN0007

Prochaine session

Session
à l'IH2EF

55 places

du 19 janvier (14h00)
au 21 janvier 2022 (11h00)

Inscriptions
fermé

La formation

Les DCIO ont des missions définies par les textes et des champs d'activités précis, repris dans le référentiel des connaissances et des compétences professionnelles des PsyEN dans son point 5.

Les DCIO sont donc des responsables de centre, des animateurs de territoire et des personnes ressources et experts du système éducatif.

Cette formation pour les néo DCIO formation AE doit permettre d'orienter les compétences "métiers" acquises en tant que PsyEN vers celles, plus spécifiques, liées à l'exercice de la mission de direction. Les DCIO doivent développer et mobiliser les compétences nécessaires pour accompagner leurs équipes mais aussi pour assurer le rôle de conseil auprès des acteurs de l'orientation et de l'information au niveau de leur territoire (bassin, district, etc.) académique. La formation a été construite pour être hybride, c'est-à-dire qu'elle alterne distanciel et présentiel (à l'IH2EF) pour permettre une souplesse accrue, l'apport de contenu plus important et la diversité des supports pédagogiques. Cette hybridation permettra de concentrer les temps en présentiel sur du partage de pratique et d'expériences mais aussi d'échanges avec des intervenants experts de haut niveau.

Elle comporte 4 grandes thématiques :

  • management ; 
  • orientation dans un champ partagé ;
  • opérationnaliser l'expertise des directeurs et accompagner les politiques éducatives en orientation ;
  • analyser et évaluer.

Publics

DCIO nommés suite à la commission nationale - promotion 2020.

Objectifs

Être en capacité

Être en capacité de se situer dans l'institution et de se positionner en tant que cadre ;

Connaître, repérer

Connaître, repérer les enjeux des politiques publiques en matière d'information, d'orientation, d'insertion, d'accrochage scolaire et en assurer l'ancrage dans les établissements et les territoires ;

Développer

Développer des compétences et des gestion professionnels utiles pour la prise de poste ;

S'engager

S'engager dans le parcours de formation.

Attendus

L'objectif principal de ce parcours est de permettre aux DCIO de se positionner comme manager et accompagnateurs du changement. Et ce en prenant en compte un environnement en évolution et différent en fonction des territoires, mais aussi en fonction de sa structure et de son expérience.

Méthodologie

Image programme formation

70 heures de présentiel

35 heures de distanciel

15 % de travail personnel (estimation)

5 jours de stage (si nécessaire)

2 années de formation : de juillet 2020 à octobre 2021

Calendrier

DCIO-session1

IH2EF - Chasseneuil du Poitou (86)

du 09 septembre (14h00)

au 11 septembre 2020 (12h00)

DCIO 2020 - La dialectique "être psychologue et fonctionnaire" : la déontologie et le droit - Sophie Tribout et Marie-Françoise Moine

classe virtuelle

du 10 février (15h00)

au 10 février 2021 (16h30)

DCIO 2020 - Présentation des résultats du questionnaire sur les partenariats menées par les DCIO de la promotion 2020

classe virtuelle

du 11 février (10h00)

au 11 février 2021 (11h00)

DCIO 2020 - Conceptualisation sur la notion de coopération du travail avec les acteurs - Frédérique Weixler

Conférence en ligne

du 09 mars (10h00)

au 09 mars 2021 (11h30)

DCIO - promotion 2020 - P3

à l'IH2EF

du 15 septembre (14h00)

au 17 septembre 2021 (11h00)

DCIO - promotion 2020 - P4

à l'IH2EF

du 19 janvier (14h00)

au 21 janvier 2022 (11h00)

Contacts

Pour plus d'information voici les référents de la formation

Ingénieure de formation

05 49 49 25 70

Frédérique AMOUROUX

Ingénieure de formation

05 49 49 25 70

05 49 49 25 70 Envoyer un courriel

Assistante du département

05 49 49 25 26

Catherine DESCHAMPS

Assistante du département

05 49 49 25 26

05 49 49 25 26 Envoyer un courriel