Présentation

Action de formation

Destinée aux personnels de direction nommés pour la première fois en tant que principaux de collège à la rentrée 2025, cette formation d’adaptation à l’emploi vise à consolider leur prise de fonction. Elle permet d’explorer des thématiques structurantes du pilotage d’établissement : donner du sens à l’action pour impulser une dynamique collective, sécuriser le cadre ressources humaines (RH), juridique et financier de l’établissement public local d'enseignement (EPLE), construire une relation de confiance avec les familles et développer un dialogue efficace avec les collectivités territoriales. Un retour réflexif sur les premières semaines d’exercice est également proposé.

Modalités pédagogiques

La formation débute par trois webinaires thématiques ("Piloter par la donnée", "Management et RH", "Évaluation au LP") et se poursuit par un séminaire en présence à l’IH2EF du 12 au 14 novembre 2025 qui alterne conférences d’experts et ateliers collaboratifs. Elle est conçue en mode comodal pour permettre aux personnels des académies ultramarines d’y participer à distance. Les académies procèdent directement aux inscriptions en lien avec l’IH2EF.

Points forts

Organisée peu après la rentrée, la formation permet aux nouveaux chefs d’établissement de prendre du recul sur leur début de mission, de partager leurs expériences et de bénéficier d’éclairages d’intervenants reconnus. L’alternance des formats et la personnalisation des parcours favorisent l’appropriation des contenus et l’ancrage des compétences. Le cadre national proposé renforce le sentiment d’appartenance à une communauté professionnelle partageant les mêmes enjeux.

Publics

   public : personnels de direction adjoints prenant leur fonction de principal pour la première fois, n’ayant pu assister à la session de juin (ou éventuellement en complément avec la session de juin).

 pré-requis : aucun

Modalités