Présentation

Action de formation

Dans un contexte de transformation et de modernisation de la gestion des ressources humaines, la formation des personnels constitue un enjeu majeur de politique publique. Dans ce cadre, les écoles académiques de la formation continue (EAFC) ont pour mission de construire et développer une offre de service en direction des personnels en prenant en compte les besoins individuels ou sectoriels. En produisant une offre de qualité, leurs directions contribuent au pilotage du fonctionnement de l’école. Cette formation vise le développement de compétences managériales et l’installation d’un leadership organisationnel et pédagogique des DEAFC. Sa partie ouverte (cycle de conférences) vise la diffusion d’une culture professionnelle de la formation en andragogie.

Modalités pédagogiques

La formation s’organise autour d’un présentiel de 12 heures compléter d’un cycle de conférences (5 webinaires) ouvert à un plus large public (acteurs et parties prenantes de la formation des cadres et des adultes). Le présentiel développe les dimensions organisationnelles et communicantes pilotées par les DEAFC. Les webinaires intègrent une ouverture internationale sur ces sujets et font appel aux services et acteurs internationaux du domaine.

Points forts

Le dispositif est conçu pour faciliter les échanges et le fonctionnement en réseau. Il dispose d’outils (plateformes et forum) mobilisables pour co-construire et mutualiser des fonctionnements et des ressources.

Publics

  public : DEAFC et adjoints

 pré-requis : occuper la fonction de DEAFC

Modalités