Présentation
Action de formation
La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 modifie notamment le cadre et les pratiques du dialogue social dans la fonction publique. Les managers de proximité sont de ce fait appelés à développer des savoir-agir face aux personnels et leurs représentants pour permettre des échanges constructifs contribuant à la réalisation des missions de service public et à l’amélioration des conditions de travail. Cette formation s’adresse exclusivement aux personnels d’encadrement, pour leur permettre de se positionner en lien avec leur environnement professionnel, en tant qu’acteurs du dialogue social favorisant un climat social apaisé et constructif en établissement scolaire.
Modalités pédagogiques
Cette formation hybride de 18 heures articule présentiels, webinaires et travail personnel. Ce dispositif permet la connaissance du cadre législatif en matière de travail, la lecture fine des situations, le développement d’attitudes et de techniques adaptées pour favoriser le dialogue social en établissement. Au-delà des apports d’experts, cela passe par des mises en réflexion, de l’analyse et des mises en situation.
Points forts
Les apports et interventions sont définis par la direction générale des ressources humaines (DGRH), la direction de l’encadrement (DE), l’IH2EF avec l’expertise d’un professeur des universités et de pairs.
Ce parcours fait l’objet d’une reconnaissance d’acquis sur la base d’un livrable opérationnel ancré dans le contexte professionnel du participant.
Publics
public : personnels d’encadrement de proximité administratifs ou pédagogiques
pré-requis : être un personnel d'encadrement pédagogique ou administratif ayant suivi les 2 modules du parcours "Les fondamentaux du management" : "Savoir négocier" et "Prévenir et gérer les conflits".
Modalités
durée : 18 heures
- présentiel : 12h
- distanciel : 2h
- activités individuelles : 4h
candidature : auprès de l'Institut du 10/07/2025 au 30/09/2025 en complétant le formulaire ci-dessous
rétroplanning : votre participation à la formation vous sera confirmée par l’IH2EF environ 2 mois avant le début de la formation
coût :
- pris en charge par les académies pour les personnels de l’enseignement scolaire : 1 déplacement vers le lieu de la formation (coût moyen constaté d’un AR métropole = 250 €) ;
- pris en charge par l’IH2EF sur le programme 214 pour les personnels de l’enseignement scolaire : 719 € pour la mise en œuvre de la formation (hébergement, restauration, ingénierie de formation).
Objectifs
Mobiliser
Mobiliser les bases juridiques et les règles du dialogue social pour agir dans son périmètre d’action ;
Décrypter
Décrypter les attentes des acteurs et partenaires sociaux pour adapter ses réponses ;
Consolider
Consolider des attitudes et gestes professionnels pour un dialogue constructif ;
Identifier
Identifier ses marges de manœuvre et les appuis mobilisables en contexte.
Pédagogie
Pédagogie et reconnaissance d’acquis
Équipe pédagogique : lors des phases de travail en groupe (de 12 à 15 personnes), les participants sont accompagnés par des pairs, formés sur le fond et la forme.
Évaluation des acquis : conception et résolution d’une étude de cas mobilisant le dialogue social. Évaluation par les pairs en regard ami (commentaire argumentés et régulation).
Reconnaissance : cette formation donne lieu à la délivrance d’une attestation de validation des acquis de formation.
Évaluation
Le taux de satisfaction est calculé sur le nombre de répondants satisfaits à très satisfaits sur la totalité de la formation.
nombre de répondants : 19 sur 27
Taux de satisfaction 2024 : 100 %
Taux de recommandation : 100 %
Retrouvez toutes les évaluations.
Calendrier
Webinaire d'ouverture
Plateforme magistère IH2EF
du 04 décembre (16h00)
au 04 décembre 2025 (18h00)
Présentiel
à l'IH2EF
du 07 janvier (09h00)
au 08 janvier 2026 (17h15)
Pré-candidatures en ligne
Accessibilité
L'IH2EF s'engage à garantir un accueil inclusif et adapté à toutes les personnes en situation de handicap.
Des aménagements spécifiques et des services dédiés sont mis en place afin d’assurer la qualité de votre apprentissage, de votre confort et de votre sécurité tout au long de votre présence dans notre établissement.
Afin d’anticiper au mieux votre venue, nous vous invitons à renseigner le plus explicitement possible vos besoins dans la fiche accueil qui vous sera adressée par l’assistant de formation en charge d’organiser votre accueil.
N'hésitez pas à contacter les référents accessibilité pour plus d'informations.
Contacts
Vos contacts pour cette formation
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 79Danielle SIMON
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 79
05 49 49 25 79 Envoyer un courriel