La formation

Le directeur, la directrice d’UFR a pour mission de diriger, animer et coordonner la vie de l’unité. Disposant d’un mandat électif de 5 ans, le directeur, la directrice d’UFR doit non seulement être le garant du quotidien de l’unité, mettre en œuvre les décisions du conseil, coordonner les différents organes de l’UFR et contrôler leur bon fonctionnement, mais également superviser et/ou assurer la gestion administrative financière.  

Le nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics, entré en vigueur au 1^er janvier 2023, renforce son positionnement en tant que responsable financier de l’UFR, tant au niveau de sa responsabilité individuelle qu’à celui du pilotage politique.  

Dans le même temps, le passage aux responsabilités et compétences élargies (RCE) renforce la question de la gestion des ressources humaines au niveau des UFR, faisant évoluer la mission ressources humaines (RH) de son directeur.

Cette formation, réalisée avec le concours de la DAF B2 de la DGESIP et assurée par des intervenants expérimentés, vise à approfondir les connaissances des participants dans les domaines des processus budgétaires et des enjeux RH et à permettre leur appropriation comme outils de pilotage de l’UFR. Un temps spécifique est dédié à la présentation du nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics.

Structure du module autour de 4 séquences :

1. acteurs et outils du domaine financier en enseignement supérieur et recherche (ESR) : les outils de gestion individuelle et collective ;
2. le nouveau régime de responsabilité des gestionnaires publics ;
3. le dialogue stratégique ;
4. enjeux et pilotage RH.

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