Se former pour impulser le changement : un programme sur mesure

Conçue par l’IH2EF en partenariat avec l’ISM IAE de l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, cette formation s’adresse aux conseillers de recteur occupant des emplois fonctionnels : Drafpic, Draio, Drane, et responsables des DSI ou DRASI. Dernière brique d’un cycle de formation composé de quatre modules indépendants, ce dispositif vise à consolider les compétences stratégiques et relationnelles indispensables à la conduite des changements complexes, au cœur du service public d’éducation.

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Pourquoi participer ?

Dans vos activités quotidiennes de conseiller ou conseillère de recteur ou rectrice, vous êtes confrontés à des changements multiples et complexes, qu'ils soient liés à l'évolution des politiques publiques, des attentes sociétales ou des avancées technologiques. Cette formation vous propose des outils, méthodes et stratégies pour relever ces défis de façon efficace et durable.

Prenant appui sur des données issues de la recherche universitaire, cette formation vise à :

• décrypter la complexité des transformations et leur impact ;
• identifier les étapes clés d’un changement réussi ;
• comprendre et gérer les inquiétudes et résistances, ajuster sa posture et sa communication avec les parties prenantes ;
• conduire des projets de changement jusqu’à transformation complète.

Comprendre et s’outiller

Le programme combine des temps communs, sous forme de conférences d’experts et des ateliers spécifiques pour répondre aux problématiques de chaque métier. Les contenus alternent apports théoriques issus de la recherche et ateliers d’échanges et de pratiques organisés autour de stratégies et outils concrets.

Des compétences clés pour transformer durablement

À l'issue de la formation, vous serez en mesure de :

• concevoir des stratégies adaptées aux défis actuels, en intégrant les enjeux sociétaux et technologiques ;
• fédérer les équipes autour d'une vision commune, grâce à une communication efficace et une posture de leadership affirmée ;
• anticiper et dépasser les résistances au changement, en créant un climat de confiance avec les parties prenantes ;
• piloter des projets de transformation ambitieux, tout en instaurant une dynamique d'amélioration continue.

Ce module vise à renforcer votre efficacité professionnelle tout en acquérant les outils nécessaires pour impulser des mutations profondes et durables. Préparez-vous à relever les défis des transformations complexes avec méthode, stratégie et conviction, pour un impact pérenne au sein du service public d'éducation.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 6 février 2025.

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