La formation
Les écoles académiques de la formation continue (EAFC) sont chargées de mettre en œuvre sur l'ensemble des territoires un ambitieux plan de formation à l'attention des agents des filières administratives concernés par le plan de requalification de leur filière. Il s'agit de développer et déployer sur tous les territoires une offre structurée et homogène qui permettra à chaque agent de s'emparer des nouveaux enjeux et transformation de son métier.
Les référents académiques des EAFC en charge de ce plan de formation et les référents ressources humaines (RH) en charge de la filière sont invités à participer à cette formation-action, sur invitation de leur recteur, afin d'initier, concevoir et préparer la mise en œuvre et l'évaluation du plan, de manière concertée, méthodique et mutualisée.
Publics
- Référents académiques en charge du plan de formation des agents de la filière administrative.
Objectifs
Impulser
Impulser le travail en binôme RH/EAFC ;
Faire comprendre
Faire comprendre les enjeux de la requalification au sein des filières administratives et acculturer aux contenus des 7 axes prioritaires (thématiques de formation et publics concernés) ;
Concevoir
Concevoir le plan de formation destiné à soutenir les personnels concernés par la requalification, en assurer la mise en œuvre et le suivi ;
Impulser
Impulser une démarche méthodique d'ingénierie - de l'analyse à l'évaluation : méthode de conception d'ingénierie pédagogique : Addie (analyse design développement implantation évaluation) ;
Positionner
Positionner et mettre en réseau les acteurs.
Attendus
- Un déploiement maîtrisé du plan de formation pour les agents de la filière administrative :
- prise en compte du contexte territorial ;
- évaluation : dispositif à penser lors de la construction du plan de formation ;
- créativité pédagogique : mise en œuvre de méthodes pédagogiques créatives et innovantes ;
- capitalisation : mutualisation des ressources ;
- équité : un socle qualitatif garanti sur l'ensemble des territoires.
- Une professionnalisation des référents académiques :
- méthode projet d'ingénierie ;
- développement du réseau professionnel.
Calendrier
Classe virtuelle 1
Distanciel synchrone
du 10 mai (15h00)
au 10 mai 2023 (18h00)
Présentiel 1
à l'IH2EF
du 07 juin (14h00)
au 09 juin 2023 (11h00)
Classe virtuelle 2
Distanciel synchrone
du 15 juin (15h00)
au 15 juin 2023 (18h00)
Masterclass : penser et analyser un dispositif de formation en 4 piliers
à distance
du 02 octobre (15h30)
au 02 octobre 2023 (17h00)
Webinaire interactif 1
à distance
du 06 novembre (15h30)
au 06 novembre 2023 (17h00)
Masterclass : promouvoir une offre de formation : principes directeurs
du 04 décembre (15h30)
au 04 décembre 2023 (17h00)
Webinaire interactif 2
à distance
du 08 janvier (15h30)
au 08 janvier 2024 (17h00)
Masterclass : évaluer les acquis en formation
à distance
du 05 février (15h30)
au 05 février 2024 (17h00)
Webinaire interactif 3
à distance
du 11 mars (15h30)
au 11 mars 2024 (17h00)
Référents filière administrative - masterclass
à distance
du 01 avril (15h30)
au 01 avril 2024 (17h00)
Webinaire interactif 4
à distance
du 13 mai (15h30)
au 13 mai 2024 (17h00)
Présentiel 2 "retex"
à l'IH2EF
du 12 juin (14h00)
au 14 juin 2024 (12h00)
Contacts
Vos contacts pour cette formation
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 01
Valérie CALLIER
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 01
05 49 49 25 01 Envoyer un courrielAssistante de gestion de formation
05 49 49 25 33Sandrine ÉTOURNEAU
Assistante de gestion de formation
05 49 49 25 33
05 49 49 25 33 Envoyer un courrielÉvaluations
L’IH2EF s’engage dans une démarche Qualité de ses formations. Retrouvez toutes les évaluations sur la page dédiée.
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