La formation
Le développement d'une culture du dialogue social et de la négociation fait partie des priorités du schéma directeur de la formation continue ministériel, en cohérence avec le schéma directeur interministériel de la formation professionnelle de la formation tout au long de la vie.
Outre la nécessaire prise en compte d'éléments de contexte tels que la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 qui modifie notamment le cadre et les pratiques du dialogue social dans la fonction publique, la consolidation des pratiques de négociation est un élément clé pour favoriser un climat social apaisé.
Les managers sont en effet appelés à développer des savoir-agir face aux personnels et leurs représentants pour permettre des échanges constructifs contribuant à la réalisation des missions de service public et à l'amélioration des conditions de travail. Il s'agit de réduire les situations de tension en développant des relations sociales constructives en établissement public local d'enseignement (EPLE), au quotidien comme lors de phases de changement.
Cette formation hybride, pilotée par la direction générale des ressources humaines (DGRH), la direction de l'encadrement et l'IH2EF vise à permettre aux managers de proximité que sont les chefs d'établissement, de se positionner en tant qu'acteurs du dialogue social grâce au développement d'attitudes et de techniques adaptées.
Les pré-inscriptions en ligne seront ouvertes du 5 décembre 2023 au 29 janvier 2024.
Publics
- Personnels de direction.
Objectifs
Appréhender
Appréhender les enjeux du dialogue social ;
Se situer
Se situer en tant que chef d'établissement comme partie prenante du dialogue social ;
Maîtriser
Maîtriser le cadre législatif du dialogue social ;
Développer
Développer les attitudes et les gestes professionnels pour un dialogue constructif continu ;
Repérer
Repérer les appuis mobilisables.
Attendus
- Contribuer au développement d'un climat de confiance dans les établissements scolaires ;
- garantir le respect de la législation en matière de droit syndical.
Calendrier
Dialogue social 2024 - webinaire
à distance
du 02 avril (16h00)
au 02 avril 2024 (18h00)
Dialogue social 2024 - présentiel
à l'IH2EF
du 22 mai (14h00)
au 24 mai 2024 (12h30)
Téléchargement
Développer une culture du dialogue social et de la négociation en EPLE : fiche de présentation
(pdf, 217.62Ko)
TéléchargementComplétez votre parcours
Afin de compléter votre parcours, vous nous proposons ces 4 autres modules courts de spécialisation :
- Connaître et utiliser les réseaux sociaux
- Prise de parole en public
- Accompagner les changements en EPLE
- Animer un collectif (sous réserve)
Contacts
Vos contacts pour cette formation
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 79Danielle SIMON
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 79
05 49 49 25 79 Envoyer un courrielAssistante de gestion de formation
05 49 49 25 34Valérie GERVIER
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