Développer une culture du dialogue social et de la négociation en établissement public local d'enseignement (EPLE) (2025)

01 avril 2025 (16h00) au 01 avril 2025 (18h00)
24NDEN0035

Formation continue

Enseignement scolaire

Cette formation intègre l'offre de formation en management de l'IH2EF.

En cours/à venir

90 places

Inscriptions en cours
du 20 mai (00h00) au 25 janvier 2025 (23h59)

La formation

La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 modifie notamment le cadre et les pratiques du dialogue social dans la fonction publique. Les managers de proximité sont de ce fait appelés à développer des savoir-agir face aux personnels et leurs représentants pour permettre des échanges constructifs contribuant à la réalisation des missions de service public et à l’amélioration des conditions de travail. Cette formation s’adresse exclusivement aux chefs d’établissement, pour leur permettre de se positionner en lien avec leur environnement professionnel, en tant qu’acteurs du dialogue social favorisant un climat social apaisé et constructif en établissement scolaire.

La formation hybride de 18 heures (12 heures en présence et 6 heures à distance) articule webinaires et travail personnel. Les apports et interventions sont définis par la direction générale des ressources humaines (DGRH), la direction de l’encadrement, l’IH2EF avec l’expertise d’un professeur des universités et de pairs. Certaines académies expérimentatrices déploieront le format dans leur territoire à partir de ressources communes.

Ce dispositif permet la connaissance du cadre législatif en matière de travail, la lecture fine des situations, le développement d’attitudes et de techniques adaptées pour favoriser le dialogue social en établissement. Ce parcours fait l’objet d’une reconnaissance d’acquis sur la base d’un livrable opérationnel ancré dans le contexte professionnel du participant.

Publics

  • Personnels de direction.

Les inscriptions auront lieu du 20 mai au 25 janvier 2025.

Objectifs

Appréhender

Appréhender les enjeux du dialogue social ;

Se situer

Se situer en tant que chef d'établissement comme partie prenante du dialogue social ;

Maîtriser

Maîtriser le cadre législatif du dialogue social ;

Développer

Développer les attitudes et les gestes professionnels pour un dialogue constructif continu ;

Repérer

Repérer les appuis mobilisables.

Calendrier

Webinaire d'ouverture

à distance

du 01 avril (16h00)

au 01 avril 2025 (18h00)

Présentiel

à l'IH2EF

du 26 mai (14h00)

au 28 mai 2025 (12h15)

Pré-inscriptions

Les pré-inscriptions sont actuellement en ligne

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Contacts

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Danielle SIMON

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