image symbolisant la progression

Accompagnement à l'évolution professionnelle des personnels de direction

Publié le 27-06-2022
12 octobre 2022 (14h00) au 29 novembre 2022 (18h00)
22NDEN0123

Prochaine session

Présentiel
à distance

200 places

du 12 octobre (14h00)
au 29 novembre 2022 (18h00)

Inscriptions
closes ou non disponibles

La formation

Un personnel de direction occupera dans sa carrière plusieurs types de postes dans des environnements professionnels multiples, plus ou moins complexes et situés dans des lieux géographiques très divers.

Ce dispositif s'adresse aux personnels de direction qui viennent de changer d'établissement et/ou de fonction, qui préparent un projet de mobilité ou qui souhaitent conforter leurs compétences professionnelles.

La formation permettra au participant d'appréhender au mieux et rapidement un nouvel univers professionnel, de nouvelles fonctions et responsabilités en travaillant son parcours de formation à partir de la cartographie de ses compétences et de sa projection ou de son affectation dans un nouveau poste.

À travers un parcours hybride personnalisé, la formation permettra de construire ce nouveau pilotage d'établissement en tenant compte des adaptations à mettre en œuvre pour faire évoluer le leadership pédagogique du chef d'établissement et son management des ressources humaines.

Publics

  • Personnels de direction ayant changé récemment d'établissement et/ou de fonction (adjoint qui devient chef) et préparent un projet de mobilité ou souhaitent réassurer leurs compétences professionnelles.

Objectifs

Se positionner

Se positionner et définir son profil professionnel afin d'investir les champs de compétence à faire évoluer dans le cadre d'une mobilité professionnelle dans le corps des personnels de direction ;

Analyser

Analyser son nouvel environnement professionnel dans sa globalité et sa position au cœur du système ;

Piloter

Piloter un nouvel EPLE en investissant de nouvelles responsabilités et un nouveau schéma de délégation ;

Adapter

Adapter son leadership pédagogique et son management des ressources humaines ;

Développer

Développer un nouveau réseau de partenaires pour travailler en collaboration.

Attendus

  • une transition atténuée entre le passage d'une direction à une autre ;
  • un enrichissement du pilotage pédagogique des établissements scolaires ;
  • un renforcement du management de proximité des ressources humaines ;
  • une amélioration de la qualité de vie au travail par une prise de poste accompagnée.

Calendrier

Temps 1

à distance

du 12 octobre (14h00)

au 29 novembre 2022 (18h00)

Temps 2

à l'IH2EF

du 30 novembre (14h00)

au 02 décembre 2022 (11h15)

Temps 3

à distance

du 16 janvier (14h00)

au 07 mars 2023 (18h00)

Temps 4

à l'IH2EF

du 08 mars (14h00)

au 10 mars 2023 (11h15)

Temps 5

à distance

du 13 mars (08h00)

au 27 mars 2023 (16h00)

Contacts

Pour répondre à vos questions sur cette formation :

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 42

Maggy LECHAT

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 42

05 49 49 25 42 Envoyer un courriel

Ingénieure de e-formation

05 49 49 25 40

Aurélie BEAUCLAIR

Ingénieure de e-formation

05 49 49 25 40

05 49 49 25 40 Envoyer un courriel

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 01
Callier Valérie

Valérie CALLIER

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 01

05 49 49 25 01 Envoyer un courriel

Assistante de gestion de formation

05 49 49 25 72

Corinne VILLANEAU

Assistante de gestion de formation

05 49 49 25 72

05 49 49 25 72 Envoyer un courriel