Présentation

Action de formation

Titularisés à l’issue de leur année statutaire, les personnels de direction et d’inspection poursuivent leur formation initiale au cours de deux années de formation continuée, qui constituent le point de départ d’une dynamique de développement professionnel. Il s’agit pour chaque cadre d’analyser ses pratiques, de consolider son expertise et de préparer son évolution professionnelle. La formation s’appuie sur le portfolio de compétences pour structurer l’autoévaluation et l’analyse réflexive.

Modalités pédagogiques

La formation est déployée en 100 % à distance, combinant :

• un cycle de conférences ;
• des ateliers d’analyse de situations professionnelles conduits en petits groupes ;
• des parcours d’autoformation.

Points forts

• Une formation pensée pour accompagner le développement professionnel, directement liée aux gestes du métier, grâce à des apports issus des données nationales et internationales, de la recherche et du terrain ;
• des espaces de partage d’expérience intercatégoriels au service d'une culture professionnelle commune ;
• une pédagogie qui valorise l’autonomie et la responsabilisation orientée sur la construction d’expertise.

Pour les participants volontaires, un présentiel de 4 demi-journées, intitulé "Asseoir son développement professionnel", est également proposé début juin (dispositif 26NDEN0924).

Publics

  public :

• principaux et principales adjoints ;
• proviseurs et proviseures adjoints ;
• inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale 1^er degré ;
• inspecteurs et inspectrices de l'éducation nationale 2^d degré (IA-IPR et IEN-ET/EG).

 pré-requis : promotion Jacques Delors, année 3 formation initiale.

Modalités