Présentation

Action de formation

Deux ans après leur première année de formation initiale, les stagiaires, personnels de direction et inspecteurs, de la promotion Colette Besson (2023) sont devenus des cadres opérationnels dans l'exercice de leurs missions. Ils ont expérimenté leur style de management, commencé à adopter des méthodes de travail efficaces et ont exploré différents outils de pilotage pour répondre aux attentes de l'institution. 

Modalités pédagogiques

Afin de permettre à ces personnels d’encadrement de poursuivre leur démarche de développement professionnel, il leur est donc proposé un séminaire favorisant les analyses réflexives sur leurs pratiques pour identifier leurs besoins en formation continue et enrichir leur projet de développement professionnel, en consolidant leur posture de cadre et en les outillant face aux défis complexes et évolutifs de leurs fonctions. 

Points forts

Cette formation s'appuie sur la récente expérience d'encadrement des participants et sur l'intercatégorialité afin de susciter des échanges de pratiques. Elle leur permettra de poursuivre leur développement professionnel en s’appuyant sur une analyse réflexive de leurs pratiques. Elle les conduira également à identifier leurs besoins de formation pour les prochaines années.

Publics

   public : ouvert aux personnels de direction et aux inspecteurs de la promotion Colette Besson (lauréats 2023)

 pré-requis : utilisation régulière du portfolio de compétences initié en année 1

Modalités