La formation

La formation initiale des personnels d’encadrement a pour enjeu principal de construire une identité professionnelle commune pour les lauréats des concours internes des corps d’inspection et des personnels de direction, ainsi que des personnels sur liste d’aptitude ou en détachement. Leur mission d’encadrement d’agents de la fonction publique d’État, qui s’exerce dans un contexte en évolution constante, leur confère un rôle opérationnel pour le pilotage concerté et partagé des politiques éducatives dans les territoires.

• Les 44 heures du 1er semestre de l’action de formation s’adressent aux IEN 1D nouvellement nommés.
• Les 9 modules dispensés au cours de la première période de 6 mois alternent un temps de présentiel et des temps de distanciels.
• Les modules 1 (Construire son éthique, sa déontologie et sa culture juridique) et 2 (Investir son rôle de pilote et se positionner au cœur du système) seront communs avec les personnels de direction et les IA-IPR/IEN 2D.
• 3 parcours de formation à distance sont également proposés à suivre en toute autonomie : juridique, connaissance du système éducatif, performance du système éducatif.

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