Action de formation

Destinée aux nouveaux directeurs de CIO, la formation s’appuie sur les missions clés définies dans le référentiel des compétences professionnelles des PsyEN (arrêté du 26 avril 2017). Elle vise à développer les compétences de responsable de centre, d’animateur de territoire, de personne ressource et experte du système éducatif. Axée sur le management, elle dotera les DCIO de compétences organisationnelles, techniques et scientifiques pour mieux servir les usagers et acteurs de l'école.

Modalités pédagogiques

Cette formation hybride est composée de deux sessions en présentiel et de modules à distance thématisés, le tout soutenu par une équipe d'experts métiers dédiés. Structurée autour d'une "approche par compétence", elle mobilise des ressources adaptées pour un ancrage territorial optimal. Conçue pour répondre à la diversité des contextes professionnels, cette formation prépare les DCIO à relever les défis variés de leur mission avec confiance et expertise.

Points forts

S'étalant sur une année, cette formation offre le temps de pleinement appréhender la richesse de la fonction. En faisant bénéficier les DCIO d'espaces d'échanges et de discussions, elle permet de construire un sens commun du métier et partager des expériences face à sa complexité. Personnalisée pour répondre aux évolutions professionnelles et à la diversité des missions de direction, cette formation est indispensable pour la prise de poste des DCIO en toute sécurité.

Publics

  public : DCIO

 pré-requis : être nommé(e) au mouvement par la DGRH

Modalités