Présentation

Action de formation

Destinée aux personnels de direction nommés pour la première fois proviseurs de lycée général et technologique (LGT) à la rentrée 2026, cette formation d’adaptation à l’emploi vise à accompagner la prise de fonction dans un contexte marqué par la complexité organisationnelle et les fortes attentes institutionnelles. Elle s’appuie sur les enjeux propres aux LGT, au croisement de plusieurs thématiques :

• le pilotage pédagogique ;
• l’accompagnement des parcours élèves ;
• l'animation du collectif.

Elle vise à soutenir le développement d’une posture stratégique et responsable au service de la réussite et de l’ambition des lycéens.

Modalités pédagogiques

Le présentiel est consolidé par des webinaires dont la variété des thématiques abordées permet à chaque participant d’individualiser son parcours de formation en fonction de son expérience, de ses besoins et du contexte local d’exercice. L’alternance entre conférences d’experts, ateliers collaboratifs et études de cas favorise l’appropriation des contenus et la transposition dans la pratique. La comodalité permet aux personnels des académies ultra-marines de bénéficier de la formation à distance en synchrone. 

Points forts

Cette formation offre un temps de recul et de réflexion après quelques semaines de prise de poste. Elle contribue à la construction d’un socle commun de compétences reposant sur les spécificités des LGT et facilite les échanges de pratiques. 

Publics

   public : proviseurs avec LGT

 pré-requis : proviseurs LGT et LPO nommés sur poste pour la première fois à la rentrée 2026

Modalités