La formation
Le service de ressources humaines de proximité est un service personnalisé d'accompagnement, de conseil et d'information à destination de tous les personnels du ministère, quels que soient leurs corps et leurs fonctions. Le service est généralisé depuis la rentrée 2019.
Pour cela, une adaptation à l'emploi des conseillers RH de proximité est mise en œuvre à l'IH2EF à la demande de la DGRH placée auprès du DRH académique, le CRHP intervient principalement dans 3 domaines :
- écouter, conseiller et prévenir ;
- aider au développement personnel et professionnel des agents en les aiguillant vers les différents acteurs RH ;
- animer des réseaux professionnels dans un bassin d'emploi local.
La formation, exclusivement réservées aux CRHP en poste, doit donc correspondre aux différents profils recrutés en proposant un tronc commun de connaissances et l'acquisition d'une culture commune permettant la mise en réseau des acteurs ainsi formés.
L'individualisation se fait par des ateliers différenciés, leurs choix en matière de formations complémentaires et dans des stages en immersion auprès des acteurs RH de leur académie.
La formation se déroule en 3 temps :
- temps 1 : en formation hybride, apports de connaissances et ateliers d'échanges de pratiques lors de plusieurs classes virtuelles et d'un présentiel de 2 jours (durée 28 heures) ;
- temps 2 : en académie, période d'immersion auprès des différents acteurs RH pour comprendre le rôle et les missions de chacun par des entretiens ou des stages dans les services (durée : 6 mois) ;
- temps 3 : en format présentiel ou distanciel, apports de connaissances et retour d'expérience à distance, pour parfaire le travail en réseau et la collaboration inter académique (durée 12 heures).
Un espace Magistère regroupe les ressources mises à disposition des participants tout au long de leur formation.
Publics
- Les conseillers RH de proximité récemment recrutés en académie.
Objectifs
Savoir
Savoir mettre en œuvre des procédures RH sur les situations identifiées dans le territoire d'exercice ;
Identifier
Identifier les interlocuteurs pertinents au regard de chaque situation ;
Maîtriser
Maîtriser les outils et la méthodologie de l'accompagnement individuel et collectif.
Attendus
Les effets mesurés par la DGRH sont le nombre d'entretiens réalisés et le taux de satisfaction des usagers accompagnés.
Calendrier
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5 : Accompagnement professionnel : enjeux et politique RH
Classe virtuelle 1
du 05 octobre (14h00)
au 05 octobre 2021 (17h30)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5 : Accompagnement personnalisé des agents de l'éducation nationale
classe virtuelle 2
du 07 octobre (14h00)
au 07 octobre 2021 (17h30)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5 - P1
à l'IH2EF
du 11 octobre (14h00)
au 13 octobre 2021 (11h00)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5
Classe virtuelle 3
du 18 octobre (14h00)
au 18 octobre 2021 (17h00)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5
Classe virtuelle 4
du 20 octobre (14h00)
au 20 octobre 2021 (17h30)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5
Classe virtuelle 5
du 10 novembre (09h00)
au 10 novembre 2021 (12h30)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 6 - P1
à l'IH2EF
du 28 mars (14h00)
au 30 mars 2022 (11h15)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 5 - P2
à l'IH2EF
du 04 avril (14h00)
au 06 avril 2022 (11h00)
AE conseillers RH de proximité - cohorte 6 - P2
à l'IH2EF
du 04 juillet (14h00)
au 06 juillet 2022 (11h00)
Évaluation
Cette évaluation entre dans le cadre de la démarche globale d'évaluation
Contacts
Vos contacts pour cette formation
Ingénieure de formation - responsable de cycles de formation
05 49 49 25 70Frédérique AMOUROUX
Ingénieure de formation - responsable de cycles de formation
05 49 49 25 70
05 49 49 25 70 Envoyer un courriel