La formation

Lors de la crise sanitaire, l'organisation du travail a subi un vaste bouleversement avec la mise en place massive du télétravail. Au-delà du défi qu'a représenté cette transition de manière ponctuelle, les incidences sur les attentes des agents et leur rapport au travail ont changé de manière durable.

Le management d'équipes à distance, multisites ou hybride nécessite le développement d'une nouvelle posture, des gestes professionnels renforcés s'appuyant sur des technologies numériques.

Lutter contre l'isolement, renforcer le sens, organiser la continuité du travail en équipe, assurer la réalisation des attendus, repenser les modes de communication et de suivi de l'activité sont autant de sujets à investir pour faire de ce changement subi une réelle opportunité.

Cette formation hybride vise à soutenir les managers dans la conduite de ce changement.

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