La formation

Cette formation vise à professionnaliser les référents égalité Femmes/Hommes en consolidant leur rôle stratégique et opérationnel. Elle développe leurs compétences en :

• diagnostic des inégalités ;
• gestion des situations sensibles :
  • discrimination ;
  • harcèlement ;
  • agissements sexistes ;
• animation de réseau ;
• pilotage d'action en faveur de l'égalité professionnelle.

Elle propose une approche articulant apports théoriques, cas pratiques, outils de terrain et mises en situation. Des temps de co-développement, d'analyse de pratiques et d'échanges avec des experts permettent d'acquérir des compétences managériales clés :

• posture du leadership ;
• communication d'influence ;
• conduite du changement ;
• coopération interinstitutionnelle.

Une formation opérationnelle, contextualisée et collaborative, qui renforce les capacités de pilotage, de coordination et d'engagement dans les dynamiques collectives d'égalité au sein du système éducatif.

Publics