La formation

Au service de la stratégie d'établissement et des nouveaux usages, les directeurs du système d'information et du numérique (DSIN) doivent compter sur des équipes performantes et réactives, dans un cadre où les compétences deviennent rapidement obsolètes et où le recrutement est conditionné par l'attractivité des postes dans un marché de l'emploi fortement concurrentiel.

Savoir caractériser et évaluer son service en termes de compétences, se projeter sur les profils et compétences à recruter, les faire évoluer en interne, mesurer l'opportunité d'externaliser, comment attirer et retenir les talents, sont quelques questions abordées par cette formation. Un second champ de réflexion portera sur l'accompagnement des usages et compétences des usagers.

Ce module propose de construire une réflexion collective à partir de retours d'expérience, témoignages et analyses de DSIN en fonction des acteurs impliqués dans l'établissement.

Structure du module autour de 3 séquences :

1. saisir les enjeux des emplois et compétences dans les DSI ;
2. adosser son management d'équipe à l'approche par compétences :
   • connaître et développer les compétences des équipes en place ;
   • nouvelles compétences et nouvelles formes d'organisation ;
3. développer la compétence numérique des étudiants et personnels.

Les contenus du module sont élaborés par l'IH2EF et l'AMUE, en tant qu'opérateurs de formation, en collaboration avec les représentants de l'assemblée des Directeurs des systèmes d'information et du numérique de l'enseignement supérieur et de la recherche (ADSI) et les représentants du Comité des services informatiques de l'enseignement supérieur et de la recherche (CSIESR).

Publics