La formation

Le directeur, la directrice d'une composante d'un établissement de l'enseignement supérieur et de la recherche (ESR) est un manager de proximité dont le contexte d'exercice est particulièrement complexe. La plupart du temps élu par ses pairs, pour assurer ses missions il doit développer des compétences spécifiques lui permettant d'organiser le travail et d'engager des dynamiques et des évolutions au sein de son unité, sans toutefois disposer d'une autorité hiérarchique complète. En effet, les enseignants chercheurs de la composante bénéficient d'une liberté académique, centrale dans leur statut, qui leur confère une très grande autonomie vis-à-vis du directeur de la composante.

Cette formation propose aux directeurs et directrices de composante ou d'unité de formation et de recherche (UFR) des établissements de l'ESR d'explorer les marges de manœuvre qu'ils peuvent mobiliser pour gérer et accompagner les personnels de l'unité, engager le collectif dans de nouveaux projets ou de nouvelles politiques, mais aussi articuler leur action avec la gouvernance de l'établissement. Elle leur permettra également de développer les compétences nécessaires à la mise en œuvre de leurs projets.

Les modalités de formation alterneront des interventions d'experts, des études de cas concrets et des temps de partage entre pairs au sein d'ateliers.

Le module explorera les thématiques :

• accompagner les personnels de l'unité et promouvoir leur développement personnel ;
• identifier les modalités permettant d'engager un collectif et de mobiliser les équipes ;
• gérer les crises, résoudre les conflits ;
• savoir exercer un management de proximité ;
• collaborer efficacement avec la gouvernance de l'université.

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