Évolution professionnelle des personnels de direction

09 mai 2022 (14h00) au 09 mai 2022 (16h00)
21NDEN0123

Formation continue

Enseignement scolaire

Archivée

200 places

Inscriptions
closes ou non disponibles

La formation

Un personnel de direction occupera dans sa carrière plusieurs types de postes dans des environnements professionnels multiples, de complexités croissantes et situés dans des lieux géographiques très divers.
Ce dispositif s'adresse aux personnels de direction qui viennent de changer d'établissement et/ou de fonction, qui préparent un projet de mobilité ou souhaitent réassurer leurs compétences professionnelles.

Publics

  • Personnels de direction

Objectifs

Se positionner

Se positionner et définir son profil professionnel afin d'investir les champs de compétence à faire évoluer dans le cadre d'une mobilité professionnelle ;

Analyser

Analyser son nouvel environnement professionnel dans sa globalité : aux échelles nationale, académique et locale et sa position au cœur du système ;

Piloter

Piloter un nouvel EPLE en investissant de nouvelles responsabilités et un nouveau schéma de délégation ;

Adapter

Adapter son leadership pédagogique et son management des ressources humaines ;

Développer

Développer un nouveau réseau de partenaires pour travailler en collaboration.

Attendus

L'accompagnement des personnels de direction dans leur projet professionnel doit produire plusieurs évolutions de la profession et du fonctionnement des établissements.

  • une appropriation rapide et objective de l'établissement scolaire par le nouveau chef d'établissement qui permet de cibler sans délai les objectifs et les marges de progrès ;
  • un effet de transition atténué entre le passage d'une direction à une autre ;
  • un enrichissement du pilotage pédagogique des établissements scolaires ;
  • un management de proximité des ressources humaines ;
  • une montée en compétences rapide et accompagnée des chefs d'établissement ;
  • une occasion d'élargir le réseau des chefs d'établissement permettant entre autre le partage de bonnes pratiques et la cohésion d'un collectif ;
  • une prise de poste facilitée qui impacte positivement la qualité de vie au travail.

Méthodologie

Image programme

Présentiel : 28 heures

Distanciel : 29h30

Webinaire de lancement le mercredi 29 septembre 2021 (15h - 17h30)

Webinaire sur la dimension juridique : mercredi 13 octobre 2021 (17h - 18h30)
(horaires susceptibles d'évoluer)

Calendrier

Présentiel 1

à l'IH2EF

du 22 novembre (11h15)

au 24 novembre 2021 (11h15)

Présentiel 2

à l'IH2EF

du 07 mars (11h15)

au 09 mars 2022 (11h15)

Classe virtuelle

Classe virtuelle

du 09 mai (14h00)

au 09 mai 2022 (16h00)

Évaluation

évaluation

Cette évaluation entre dans le cadre de la démarche globale d'évaluation

Contacts

Pour répondre à vos questions sur cette formation :

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 42

Maggy LECHAT

Experte responsable de cycles de formation

05 49 49 25 42

05 49 49 25 42 Envoyer un courriel

Assistante de gestion de formation

05 49 49 25 72

Corinne VILLANEAU

Assistante de gestion de formation

05 49 49 25 72

05 49 49 25 72 Envoyer un courriel