La formation
Dans le cadre de la démarche de labellisation et dans le prolongement de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, l'IH2EF forme les cadres au respect et à la promotion de l'égalité et la diversité au travail.
Création de ressources ouvertes sur le site de l'Institut, de parcours M@gistère et de formations en présentiel sont autant de ressources et leviers pour améliorer les processus de gestion des ressources humaines au niveau déconcentré.
Publics
Cadres académiques.
Objectifs
-
Contribuer
Contribuer au déploiement du plan d'action national ;
-
Contribuer
Contribuer à la pérennité de la labellisation ;
-
Faire progresser
Faire progresser les valeurs d'égalité et de diversité au travail à tous les stades de la gestion des carrières et à tous les niveaux du système.
Attendus
- Amélioration des processus de gestion des ressources humaines en faveur de l'égalité et de la diversité au travail ;
- soutien au déploiement des formations des cadres de proximité.
Calendrier
Présentiel 1
à l'IH2EF
du 30 novembre (14h00)
au 02 décembre 2022 (11h15)
Présentiel 2
à l'IH2EF
du 24 mai (14h00)
au 26 mai 2023 (11h15)
Contacts
Vos contacts pour cette fomation
Experte responsable de cycles de formation
05 49 49 25 83Anne-Marie BORREGO
Experte responsable de cycles de formation
-
05 49 49 25 83
- 05 49 49 25 83
- Envoyer un courriel
Assistante de gestion de formation
05 49 49 25 32Marie-Christine CASTEUBLE
Assistante de gestion de formation
-
05 49 49 25 32
- 05 49 49 25 32
- Envoyer un courriel



