 
  Leviers d'action : RH partagée, l'exemple du coaching
Résumé
Une DRH adjointe parle de la gestion des ressources humaines à travers la mise en place du coaching à l’échelle académique.
Ce leviers d'action est extrait du dossier Le partage de la fonction ressources humaines entre DRH et encadrants.
Intervenante
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