La formation

• Avant le présentiel : le parcours est proposé sur un format hybride : 4 heures sont à distance avant le présentiel à travers une visio d'introduction (2 heures) puis deux modules distants en autoformation relevant du plan national d'accompagnement managérial "communiquer - 1 heure" et "représenter sa structure - 1 heure" sur M@gistère.
• En présence : l'immersion en réalité virtuelle (VR, 20 % du temps de présence) participe à part entière à la pédagogie mise en place. Cette immersion permet de quitter la situation factice des jeux de rôle et de mener un travail en situation sur le rôle des émotions, la gestion de la parole, de l'élocution, du regard, de la respiration et de la gestion du stress, le verbal et le non-verbal. Chaque participant bénéficie d'un casque de VR pendant le présentiel. La scénarisation qui alterne les périodes avec ou sans casque VR, en dix groupes de 7 personnes, avec des coachs spécialistes de la prise de parole en public, permettra de travailler de façon progressive sur les compétences orales, avec des feedbacks et des analytics (données recueillies dans les casques).
• À distance : dans les deux mois suivants le présentiel, il sera proposé aux participants, par groupes, de relever un défi de communication au sein de leur structure. Le parcours sera clôturé par une soutenance collective en visio (2 heures).

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