Accompagnement des personnels en situation de handicap

Mis à jour le 05 février 2017

Cette sélection documentaire vient en appui de l'application du Plan pluriannuel d'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein du ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse 2017-2019.

La sélection documentaire

Le plan pluriannuel

Le Plan pluriannuel d'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein du ministère de l'éducation nationale 2017-2019 présente les actions que les ministères de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur et de la recherche, s'engagent à mettre en œuvre pendant la période 2017-2019. Celles-ci concourront à améliorer le recrutement, l'accompagnement et le maintien dans l'emploi, tout en s'attachant à faire évoluer le regard porté sur le handicap. Il met notamment l'accent sur une déclinaison académique de la politique handicap. Celle-ci s'opère à différents niveaux et requiert la participation de nombreux intervenants parmi lesquels l' ESENESR en charge de la sensibilisation et de la formation des cadres à l'accompagnement des personnels en situation de handicap.

Extrait du plan concernant la formation :

(...) 5.2 Former les agents travaillant en relation avec les personnels en situation de handicap.

De nouvelles modalités de formation seront créées, en liaison avec l' ESENESR .

Des équipes pluridisciplinaires seront mises en place dans les académies et participeront à la construction d'un dispositif de formation au niveau national.
Ce projet comporte deux volets :

  • Sensibilisation. Il s'agira de sensibiliser les acteurs concernés par la mise en œuvre de la politique handicap au sein du ministère de l'éducation nationale. Le public visé comprend l'encadrement supérieur, les cadres administratifs, les personnels de direction, les inspecteurs.
    Des spécialistes du handicap interviendront à l'occasion des regroupements organisés par l'ESENESR.
  • Mise en place d'équipes-ressources. Afin de créer une dynamique et de motiver les services, les recteurs et les secrétaires généraux seront sollicités. Ils seront appelés à constituer des équipes-ressources pluridisciplinaires qui seront chargées de mettre en place un projet académique de formation et d'accompagnement relatif au handicap. Ces équipes seront accompagnées dans leur démarche par l'ESENESR, en présentiel et à distance, et dotées d'outils leur permettant de s'approprier et de développer des projets (formation à la gestion de projet, à la mise en place d'un plan de communication, etc.).

Le dispositif pluriannuel mis en place comportera ainsi différents aspects :

  • conception (mobilisation d'un groupe d'experts, élaboration de ressources pédagogiques) ;
  • animation des présentiels ;
  • accompagnement des équipes académiques pendant le parcours.

Les équipes-ressources porteront le projet en interne et travailleront également en réseau. Il s'agira en effet, à terme, d'élaborer un dispositif de formation au niveau national (...).

Consulter le plan d'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et d'inaptitude 2017-2019 (29 juin 2017 - pdf 2,2 Mo).

Conférences

Ressources numériques

Site des ministères MENJS et MESRI

Site FIPHFP

Site Service-public.fr 

Portail de la Fonction publique

Site du Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'insertion

Références utiles