Publié le 02 mai 2024
Une veille informationnelle efficace est une veille informationnelle personnalisée, cela implique de prendre le...
En savoir + Publié le 02 mai 2024
Ce dossier ne constitue qu'une sensibilisation à la veille informationnelle. Nous vous proposons ici des éléments...
En savoir + Publié le 02 mai 2024
Une veille informationnelle efficace débute par la définition précise du sujet qui nous intéresse. Appliquons cela...
En savoir + Publié le 02 mai 2024
Quoi de plus déstabilisant que de se trouver dans une situation où ses interlocuteurs détiennent une information...
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Mis à jour le 07 décembre 2023
La flexibilisation vers et dans le supérieur ou l’art de réconcilier les parcours individualisés avec les cadres...
En savoir + Mis à jour le 06 décembre 2022
Ce premier axe de réflexion vise, à travers des articles, synthèses de lecture et courtes vidéos, à apporter des...
En savoir + Mis à jour le 14 juin 2022
Dialogues à distance entre chercheurs et praticien pour le pilotage de la transformation Alors qu’en novembre 2019...
En savoir + Publié le 04 mai 2022
Comment conduire et organiser l’action collective finalisée ? Cette question se pose depuis les débuts de l...
En savoir + Publié le 14 avril 2022
La seconde partie de ce dossier consacré au management vous propose des éléments concrets pour agir via des...
En savoir + Publié le 23 mars 2022
La dernière partie de ce dossier apporte des éléments de compréhension plus fins et plus argumentés à travers des...
En savoir + Publié le 23 mars 2022
Laurent TASKIN est professeur à l’université catholique de Louvain et co-fondateur de la proposition du Management...
En savoir + Publié le 23 mars 2022
Il est aujourd’hui nécessaire de permettre à chaque cadre de notre institution de développer, consolider ses...
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
D’emblée, le tableau est dressé : - un établissement qui présente de réelles performances, assez objectives ; - une...
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
Partage d’expérience : deux années à l’écoute pour le changement.
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
Animer les projets et les collectifs : les vertus de "l’ami critique"
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
Conduire des projets d’évolution des collectifs et de leurs performances en les mobilisant autour d’un...
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
En savoir + Publié le 09 novembre 2021
Bien plus que l’invocation abstraite d’un management participatif ou d’un processus de changement, se joue la...
En savoir + Publié le 12 février 2019
La France a développé de nombreux outils pour lutter contre les discriminations, et notamment contre les...
En savoir + Publié le 12 février 2019
La loi n° 2008-496 du 27 mai 2008 énonce dans son premier article les éléments pouvant être source de...
En savoir + Publié le 12 février 2019
La pensée dominante est que la question des discriminations dans le monde du travail est une question qui concerne...
En savoir + Publié le 12 février 2019
Le déni de justice et d'égalité bouscule les fondements de l'idéal démocratique en dégradant l'image de soi, le...
En savoir + Publié le 09 juillet 2018
Depuis le 1er janvier 2013, la loi du 12 mars 2012, dite loi Sauvadet, impose un taux minimum de personne de chaque...
En savoir + Publié le 09 juillet 2018
Lutter contre le sexisme, contre les inégalités professionnelles et pour l'égalité réelle, implique de connaître la...
En savoir + Publié le 09 juillet 2018
Dans ce dossier il s'agira d'apporter un éclairage dit de "sensibilisation" autour des enjeux liés aux...
En savoir + Publié le 25 mai 2018
L'analyse de situations professionnelles est une méthode de formation tournée vers l'action. Elle entraîne les...
En savoir + Publié le 25 mai 2018
En savoir + Publié le 25 mai 2018
Analyser signifie séparer un tout en ses éléments. Toute analyse nécessite donc l'explicitation d'une grille d...
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