Prendre ses fonctions de directrice ou directeur d’un service au sein d’un établissement de l’ESR

Ce module commun regroupe plusieurs métiers (finances, RH, juridique, systèmes d’information, patrimoine, achats, comptabilité, direction de cabinet) et s’adresse à tous les cadres nouvellement affectés à une direction de service au sein d’un établissement de l’ESR. Il poursuit les objectifs suivants :

• comprendre le fonctionnement global des établissements ESR : de la stratégie ministérielle à l’opérationnel du service, pour mieux s’inscrire dans les priorités de l’institution ;
• clarifier votre positionnement professionnel, accroître vos compétences métier, mais aussi coopérer avec les autres directions, échanger des pratiques ;
• constituer un réseau professionnel solide grâce aux échanges avec des pairs et aux partages d’expériences.

La formation combine des séquences communes et des temps spécifiques métier, en présentiel, enrichis par des études de cas et des mises en situation, pour une appropriation concrète des missions.

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Prendre ses fonctions de directeur ou directrice de composante ou d’UFR

Destinée aux directeurs et directrices de composantes ou d’UFR nouvellement nommées, cette formation vise à accompagner la prise de poste en fournissant les repères stratégiques et opérationnels essentiels. Elle s’appuie sur les objectifs suivants :

• maîtriser les enjeux stratégiques de la composante ou de l’UFR et s’approprier les priorités de l’ESR ;
• développer ses compétences en gestion et pilotage : budget, ressources humaines, dialogue de gestion et organisation interne ;
• renforcer l’offre de formation et les partenariats internes et externes pour valoriser la composante et favoriser son rayonnement.

Organisée en présentiel, cette formation favorise les échanges entre pairs, le partage de bonnes pratiques et la mise en situation sur des cas concrets.

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Prendre ses fonctions de Directeur ou Directrice Générale de Services (DGS) au sein d’un établissement de l’ESR

Cette formation, qui s’adresse aux DGS nouvellement nommés, a pour objectif de faciliter l’appropriation de vos nouvelles responsabilités et de vous accompagner dans la prise de poste. Elle s’articule autour des axes suivants :

• développer une culture solide permettant de comprendre la complexité de l’enseignement supérieur et la recherche : l’organisation, les instances, les codes, les acteurs et leurs interactions ;
• structurer sa posture de gouvernance : savoir décliner la stratégie, piloter avec responsabilité, sécuriser les ressources et initier une démarche de management durable ;
• contribuer à la qualité de vie et de service pour les personnels et les étudiants, en intégrant les transitions contemporaines et les enjeux environnementaux et sociétaux.

Organisée en présentiel à l’IH2EF, cette formation offre un temps d’appropriation de votre environnement et de vos missions et l’opportunité d’échanger et de partager avec vos pairs.

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Prendre une fonction de direction ou de pilotage dans l’enseignement supérieur et la recherche suppose d’intégrer un environnement en forte évolution. Ces trois formations vous offrent une montée en connaissances et en compétences indispensable, mais aussi un espace de réflexion, d’échanges et de soutien, précieux pour assurer votre réussite et celle de vos équipes. L’IH2EF et ses partenaires mobilisent leur expertise pour faire de votre prise de poste un moment porteur.