Mobiliser tous les acteurs RH autour d’enjeux majeurs

Dans un contexte où l'organisation du travail et les métiers des ressources humaines évoluent rapidement, le ministère de l'Éducation nationale, premier employeur de l’État, fait face à des défis importants en matière d'attractivité des métiers, de recrutement et de fidélisation des personnels. Dans un tel environnement, les ressources humaines sont devenues un levier stratégique essentiel pour garantir la mise en œuvre des politiques éducatives.

Ainsi, le ministère de l’Éducation nationale inscrit ce nouveau cycle de webconférences dans la continuité de la politique de ressources humaines "RH26", qui fixe le cap pour la période 2025-2026. Fort de l’expérience du cycle précédent, le ministère a souhaité faire évoluer la démarche en proposant une programmation repensée, des thématiques renouvelées et une approche plus opérationnelle, au plus près des besoins exprimés par les personnels des académies. Le plan d’accompagnement national vient ainsi soutenir le déploiement de cette stratégie autour des objectifs suivants :

• renforcer l’adéquation entre compétences et besoins du ministère ;
• développer une culture commune des métiers RH ;
• encourager l’innovation et la coopération entre académies ;
• anticiper l'évolution constante des métiers et garantir la capacité des acteurs à s’adapter aux changements ;
• permettre aux acteurs de réaliser leur métier dans des conditions plus sécurisantes et dégageant ainsi de la charge de travail ;
• promouvoir une administration exemplaire et inclusive et garantir l’égalité professionnelle.

Un format plus opérationnel, ancré dans les pratiques académiques

Gratuit et accessible sans inscription, le cycle de webconférences 2025-2026 se veut plus concret, participatif et tourné vers les besoins du terrain. Chaque conférence rendez-vous associera désormais :

• des témoignages de pratiques académiques, illustrant des actions RH concrètes ;
• une analyse scientifique et des apports d’experts, pour approfondir la réflexion et ouvrir des perspectives.

Il s’adresse à tous les cadres éducatifs et administratifs qui, dans leurs missions quotidiennes, exercent des fonctions RH sur des problématiques transversales ou spécifiques à leur métier.

Suivez les webconférences en direct ! Elles seront également disponibles en rediffusion, accompagnées de ressources complémentaires permettant d’approfondir les thématiques abordées et de prolonger la dynamique collective.

Suivre la webconférence du 25/11

Un cycle de 7 conférences multithématique, progressif et à la carte

1. Conférence de lancement : Le manager, acteur-clé de la transformation des RH, le mardi 25 novembre 2025, de 14h à 15h
2. L’accompagnement des transitions professionnelles, le mardi 16 décembre 2025, de 14h30 à 16h
3. Les enjeux de l’intelligence artificielle dans les RH, le mardi 27 janvier 2026, de14h30 à 16h
4. La santé mentale des agents et leur bien-être, le mardi 10 mars 2026, de 14h30 à 16h
5. La prise en compte du handicap pour une administration inclusive, le jeudi 2 avril 2026, de 14h30 à 16h
6. La transition écologique pour un développement soutenable, le mardi 19 mai 2026, de14h30 à 16h
7. Conférence conclusive : L’amélioration continue de la qualité des RH, le mardi 15 septembre 2026, de 14h30 à 16h

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