Au cours de la table ronde consacrée au passage des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail, les intervenants explicitent le continuum existant entre les deux et précisent les dimensions constitutives de la qualité de vie au travail (QVT). Loin d'être un "supplément d'âme" la qualité de vie au travail est une dimension importante de la stratégie de l'entreprise ou de la dynamique de projet dans les établissements ; enfin une place importante est donnée aux émotions au travail. Cette conférence a été enregistrée à l'IH2EF le 19 novembre 2018, lors d'un séminaire sur les démarches de prévention des risques psychosociaux et la qualité de vie au travail auprès des directrices et directeurs des ressources humaines des académies et des acteurs opérationnels de la prévention en académie.

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