Le choix du nom de la promotion "Anita Conti" résulte d'un vote impliquant 1 566 participants - agents de l'institut, experts associés et membres de la promotion précédente - qui a conféré à Anita Conti 36% des suffrages, contre 13% pour le 2^e nom.

Ancrer la promotion dans une tradition d'excellence et d'inspiration

Nommer les promotions n’est pas uniquement symbolique. Le processus de nomination des promotions à l’IH2EF revêt une dimension à la fois symbolique et fédératrice. Il ne s’agit pas simplement d’un acte administratif ou d’un habillage cérémoniel : donner un nom à une promotion, c’est l’ancrer dans une filiation intellectuelle, éthique et historique. En associant une figure inspirante à un groupe de cadres en devenir, l’institution transmet des repères, invite à la réflexion sur les responsabilités à venir et offre un socle commun de valeurs.

Anita Conti et l'héritage d'une vision pionnière pour l'avenir

En cette année de la Mer, le choix de rendre hommage à Anita Conti, pionnière de l’océanographie française, s’inscrit pleinement dans cette ambition. Première femme océanographe de notre pays, première femme militaire embarquée sur un navire de la Marine nationale pendant la Seconde Guerre mondiale, elle incarne le courage, la rigueur scientifique et l’engagement au service du bien commun. Ses campagnes en mer, aux côtés des pêcheurs de Terre-Neuve, ses photographies et ses récits puissants ont permis une prise de conscience inédite sur la fragilité des écosystèmes marins et la nécessité d’une gestion durable des ressources naturelles. Elle a ainsi anticipé, dès le milieu du XX^e siècle, des préoccupations qui résonnent fortement dans notre actualité environnementale.

Un nom de promotion, un socle pour une identité collective et un engagement durable

Attribuer le nom d’Anita Conti à une promotion, c’est aussi insuffler une dynamique d’engagement, d’innovation et d’audace. C’est rappeler à chaque cadre en formation que le service public de l’éducation et de la formation repose sur des femmes et des hommes capables d’allier vision stratégique et sens du terrain, courage intellectuel et fidélité à l’intérêt général. Le nom d'une promotion devient alors un fil rouge, un repère collectif, un emblème autour duquel se construit une identité partagée.

Il s’agit enfin de créer les conditions d’un sentiment d’appartenance fort, essentiel dans les trajectoires professionnelles marquées par des enjeux de leadership, de responsabilité et de transformation.